Cómo resuelve
- Acoge al menos una acción 85 %
- No acoge ninguna 12 %
- Sin pronunciamiento de fondo 3 %
Por procedimiento: monitorio 77. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.
Sentencias por año
- 32016
- 132017
- 112018
- 192019
- 42020
- 72021
- 152022
- 112023
- 192024
- 82025
- 62026
2026: hasta la última carga del Poder Judicial.
Lo que se discute
Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.
Jueces con más sentencias en esta materia
Sentencias recientes
- Existencia de relación laboral, remuneraciones y cotizaciones impagas
El tribunal acoge la demanda monitoria de cobro de prestaciones declarando la relación laboral, la remuneración, el término por renuncia y condenando al pago de feriado proporcional, saldo de remuneración y cotizaciones, con costas, tras tener por admitidos tácitamente los hechos por la rebeldía e incomparecencia a confesar.
4 nov 2026Acoge al menos una acción
- Despido indirecto y nulidad del despido por incumplimiento grave
El tribunal acogió íntegramente la demanda monitoria: declaró la existencia de relación laboral no escriturada desde el 03 de junio de 2026, tuvo por justificado el despido indirecto del artículo 160 N°7 del Código del Trabajo, declaró la nulidad del despido por cotizaciones impagas y condenó a la demandada al pago de prestaciones, con costas.
25 sep 2026MonitorioAcoge al menos una acción
- Despido injustificado con rechazo de nulidad del despido
Se acoge parcialmente la demanda: se declara relación laboral bajo subordinación y dependencia pese a contratos a honorarios sucesivos, se califica injustificado el despido por no cumplir el artículo 162 y se condena a indemnizaciones y feriados; se rechazan la nulidad del despido y el reembolso de cotizaciones de salud.
10 jul 2026MonitorioAcoge al menos una acción
- Despido injustificado sin acreditación de causal y cobro de indemnización sustitutiva
Se acoge la demanda: el empleador puso término anticipado a un contrato a plazo fijo invocando necesidades de la empresa, causal que obliga a avisar con 30 días de anticipación o pagar la indemnización sustitutiva del aviso previo, sin que pueda alegar en juicio hechos distintos ni eximirse por la naturaleza del contrato.
30 jun 2026MonitorioAcoge al menos una acción
- Despido injustificado rechazado por falta de acreditación de la causal
El tribunal rechazó la demanda al no acreditarse la existencia de una relación laboral, presupuesto indispensable de todas las acciones. Hizo efectivo el apercibimiento del artículo 454 N°3 por la incomparecencia de la demandante a la absolución de posiciones y no condenó en costas por gozar de privilegio de pobreza.
16 jun 2026MonitorioNo acoge ninguna acción
- Despido sin causa acreditada y cotizaciones previsionales impagas
El tribunal acogió la demanda solo contra la sociedad empleadora, declaró el despido sin causa y nulo por cotizaciones impagas, condenó al pago de indemnización sustitutiva, feriado proporcional, cotizaciones y remuneraciones hasta la convalidación; rechazó la demanda contra la persona natural.
8 jun 2026MonitorioAcoge al menos una acción