Ir al contenido

Jurisprudencia laboral chilena · Sentencias y dictámenes

Jurisprudencia laboral chilena, en un solo lugar.

Encuentra sentencias y dictámenes laborales desde un mismo sitio. Busca por texto y filtra cada fuente para llegar antes al documento que necesitas.

Acoge acción principalRIT solo con plan30 jun 2026

Despido injustificado sin acreditación de causal y cobro de indemnización sustitutiva

Juzgadosolo con plan
RegiónMetropolitana
JuezGerardo Mena Edwards
ProcedimientoMonitorio
RITsolo con plan
RUCsolo con plan
Fecha sentencia30 jun 2026
MateriaDespido injustificado
+2 materiasFeriado proporcionalIndemnización sustitutiva de aviso previo
ResultadoAcoge acción principal · Despido injustificado Se acogen 2 de 3 acciones · Acoge: Despido injustificado, Indemnización sustitutiva de aviso previo · Condena en costas a la demandada

Resumen

Generado con IA desde la sentencia

Se acoge la demanda: el empleador puso término anticipado a un contrato a plazo fijo invocando necesidades de la empresa, causal que obliga a avisar con 30 días de anticipación o pagar la indemnización sustitutiva del aviso previo, sin que pueda alegar en juicio hechos distintos ni eximirse por la naturaleza del contrato.

Hechos

El demandante, auxiliar de bodega, demandó en procedimiento monitorio por despido injustificado y cobro de prestaciones a su ex empleadora, que le comunicó el término de la relación laboral el 16 de abril de 2026 mediante carta que invocó necesidades de la empresa, sin señalar hechos y sin aviso previo de treinta días, pese a que el contrato tenía vigencia pactada hasta el 30 de abril de 2026. Reclamó ante la Inspección del Trabajo, donde la empleadora no compareció. Pidió feriado proporcional, indemnización sustitutiva del aviso previo, reajustes, intereses y costas. La demandada pidió el rechazo: reconoció la relación laboral, alegó que se trataba de un contrato a plazo fijo, que pagó las remuneraciones hasta el vencimiento convenido y que por ello no procedía el aviso previo; se allanó al feriado proporcional.

Considerandos clave

El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.

Resolutivo

El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.

Plan

Lo que resolvió el juzgado es parte del plan

Los considerandos y el resolutivo, con el RIT y el tribunal para citarla.

Contratar · $14.990 al mes

Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.

Dictámenes sobre las normas citadas

Texto de la sentencia

Talagante, treinta de junio de dos mil veintiséis

Que a folio 1, con fecha 25 de mayo de 2026, comparece don [nombre reservado], C.I. N°[RUT reservado], auxiliar de bodega, domiciliado en [domicilio reservado], quien interpone demanda en procedimiento monitorio por despido injustificado y cobro de prestaciones e indemnizaciones en contra de su ex empleador [parte · solo con plan], RUT N° 99.557.370-9 representada legalmente conforme lo dispuesto en el artículo 4 del Código del Trabajo por don [nombre reservado], Cedula Nacional de Identidad N° [RUT reservado], ambos con domicilio en [domicilio reservado], conforme a la relación circunstanciada de los hechos y consideraciones de derecho que expone.

Que, con fecha 25 de junio de 2026, se lleva a cabo audiencia única de contestación, conciliación y prueba. El tribunal confiere traslado para contestar la demanda, teniéndose por contestada la demanda, quedando registro íntegro en audio.

Que, a continuación, el tribunal llama a las partes a conciliación, la que no se produce. En seguida, el Tribunal fija los puntos de prueba, los que se detallaran en la parte considerativa del presente fallo.

Que, en la misma audiencia única, la parte demandada proceden a incorporar su prueba, la que se detallará en la parte considerativa del presente fallo.

Que, por último, se fija día y hora para la notificación de la sentencia, el día 30 de junio de 2026 a las 14:00 horas en la secretaría del Tribunal.

PRIMERO: Comparece el demandante quien interpone demanda en procedimiento monitorio por despido injustificado y cobro de prestaciones en contra de su ex empleadora [parte · solo con plan], representada legalmente por don [nombre reservado], solicitando se declare la improcedencia del despido y se condene a la demandada al pago de las prestaciones e indemnizaciones que indica.

Recibe gratis las sentencias laborales nuevas

El texto completo de la sentencia es parte del plan. Sin crear cuenta, te llegan al correo las sentencias laborales nuevas.

Sin costo. Te das de baja con un clic.

o contrata el plan · $14.990 al mes

Más sobre esta materia