Cómo resuelve
- Acoge al menos una acción 69 %
- No acoge ninguna 26 %
- Sin pronunciamiento de fondo 4 %
Por procedimiento: ordinario 95 · monitorio 87. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.
Sentencias por año
- 102014
- 132015
- 152016
- 172017
- 102018
- 262019
- 82020
- 202021
- 222022
- 162023
- 182024
- 92025
- 62026
2026: hasta la última carga del Poder Judicial.
Lo que se discute
Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.
Jueces con más sentencias en esta materia
Sentencias recientes
- Existencia de relación laboral, remuneraciones y cotizaciones impagas
El tribunal acoge la demanda monitoria de cobro de prestaciones declarando la relación laboral, la remuneración, el término por renuncia y condenando al pago de feriado proporcional, saldo de remuneración y cotizaciones, con costas, tras tener por admitidos tácitamente los hechos por la rebeldía e incomparecencia a confesar.
4 nov 2026Acoge al menos una acción
- Despido indirecto y nulidad del despido por incumplimiento grave
El tribunal acogió íntegramente la demanda monitoria: declaró la existencia de relación laboral no escriturada desde el 03 de junio de 2026, tuvo por justificado el despido indirecto del artículo 160 N°7 del Código del Trabajo, declaró la nulidad del despido por cotizaciones impagas y condenó a la demandada al pago de prestaciones, con costas.
25 sep 2026MonitorioAcoge al menos una acción
- Despido injustificado con acreditación de unidad económica y cobro de prestaciones
El tribunal acogió la demanda y declaró indebido el despido por artículo 160 N°3, al no acreditarse la causal ni el cumplimiento de las formalidades del artículo 162, condenando solidariamente a las demandadas al pago de indemnizaciones y feriados, y rechazando el bono de productividad y la restitución por celulares.
7 sep 2026OrdinarioAcoge al menos una acción
- Despido injustificado con rechazo de nulidad del despido
Se acoge parcialmente la demanda: se declara relación laboral bajo subordinación y dependencia pese a contratos a honorarios sucesivos, se califica injustificado el despido por no cumplir el artículo 162 y se condena a indemnizaciones y feriados; se rechazan la nulidad del despido y el reembolso de cotizaciones de salud.
10 jul 2026MonitorioAcoge al menos una acción
- Despido injustificado rechazado por falta de acreditación de la causal
El tribunal rechazó la demanda al no acreditarse la existencia de una relación laboral, presupuesto indispensable de todas las acciones. Hizo efectivo el apercibimiento del artículo 454 N°3 por la incomparecencia de la demandante a la absolución de posiciones y no condenó en costas por gozar de privilegio de pobreza.
16 jun 2026MonitorioNo acoge ninguna acción
- Despido indirecto por incumplimiento de obligaciones del empleador
Se acoge parcialmente la demanda: se declara justificado el despido indirecto por incumplimiento grave del empleador (art. 160 N°7), se acoge la nulidad del despido por cotizaciones impagas y se rechazan las indemnizaciones por daño moral y daño físico derivados del accidente y enfermedad profesional, por su escasa entidad.
14 abr 2026OrdinarioAcoge al menos una acción