Cómo resuelve
- Acoge al menos una acción 88 %
- No acoge ninguna 10 %
- Sin pronunciamiento de fondo 2 %
Por procedimiento: ordinario 110 · monitorio 56. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.
Sentencias por año
- 102014
- 22015
- 172016
- 232017
- 252018
- 192019
- 112020
- 162021
- 132022
- 132023
- 92024
- 82025
- 122026
2026: hasta la última carga del Poder Judicial.
Lo que se discute
Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.
Jueces con más sentencias en esta materia
Sentencias recientes
- Despido indirecto y nulidad del despido por remuneraciones y cotizaciones impagas
El tribunal acogió la demanda por despido indirecto e nulidad del despido tras tener por contestada la demanda en rebeldía; acreditó falta de pago de remuneraciones y cotizaciones previsionales, condenando a la demandada al pago de indemnizaciones, feriado, remuneraciones adeudadas y cotizaciones.
21 sep 2026OrdinarioAcoge al menos una acción
- Despido indirecto por incumplimiento grave de obligaciones contractuales
El tribunal acogió la demanda de despido indirecto por incumplimiento grave de obligaciones (pago parcial y tardío de remuneraciones y cotizaciones previsionales), declaró la nulidad del despido por falta de convalidación, condenó al pago de indemnizaciones, feriados y diferencias previsionales, y rechazó solo el cobro de horas extraordinarias.
17 sep 2026OrdinarioAcoge al menos una acción
- Nulidad del despido por cotizaciones previsionales impagas y unidad de empleador
El tribunal acogió la demanda declarando un solo empleador, nulidad del despido por cotizaciones impagas de salud y seguro de cesantía, y cobro de feriado; rechazó el subterfugio del artículo 507 y las cotizaciones de AFP y mutual, sin costas por vencimiento parcial.
14 ago 2026OrdinarioAcoge al menos una acción
- Tutela por despido sin acreditar vulneración de derechos fundamentales
El tribunal rechazó la tutela y la demanda subsidiaria de despido injustificado, al concluir que el cierre del nivel de Prekínder respondió a razones económicas y organizacionales acreditadas y que no hubo indicios de vulneración a la integridad psíquica de la demandante. No se condenó en costas.
28 jul 2026Tutela laboralNo acoge ninguna acción
- Despido injustificado en relación laboral de subcontratación
Se acoge la demanda y se declara indebido el despido, pues aunque la licencia médica era objetivamente falsa, no se acreditó que la trabajadora hubiera participado en su confección ni que su presentación constituyera falta de probidad o incumplimiento grave. Se reconoce régimen de subcontratación con responsabilidad subsidiaria de JUNAEB, sin costas por motivo plausible para litigar.
9 jul 2026MonitorioAcoge al menos una acción
- Autodespido justificado por incumplimiento grave de obligaciones del empleador
El tribunal acogió la demanda tras la rebeldía de la demandada, estimando tácitamente admitidos los hechos y acreditados la mora previsional y el no pago de remuneraciones. Declaró justificado el autodespido por la causal del artículo 160 N°7, condenó al pago de indemnizaciones, prestaciones adeudadas, cotizaciones y nulidad del despido, con costas.
8 may 2026OrdinarioAcoge al menos una acción