Despido indirecto por incumplimiento grave de obligaciones contractuales
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Metropolitana |
| Juez | Silvia Edith Jaramillo Cisternas |
| Procedimiento | Ordinario |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 17 sep 2026 |
| Materia | Despido indirecto+16 materiasCostasCotizaciones de SaludCotizaciones del Seguro de CesantíaCotizaciones PrevisionalesFeriado legalFeriado proporcionalHoras extrasIndemnización por años de serviciosIndemnización sustitutiva de aviso previoNulidad del despidoOtras indemnizacionesPrestacionesReajustes e interesesRecargosCobro de remuneracionesSueldo |
| Resultado | Acoge acción principal · Despido indirecto Se acogen 9 de 13 accionesVer cuálesAcoge: Despido indirecto, Nulidad del despido, Indemnización sustitutiva de aviso previo, Indemnización por años de servicios, Recargos, Cobro de remuneraciones, Feriado legal, Feriado proporcional, Cotizaciones adeudadasAdemás: reajustes e intereses |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal acogió la demanda de despido indirecto por incumplimiento grave de obligaciones (pago parcial y tardío de remuneraciones y cotizaciones previsionales), declaró la nulidad del despido por falta de convalidación, condenó al pago de indemnizaciones, feriados y diferencias previsionales, y rechazó solo el cobro de horas extraordinarias.
Hechos
El demandante, mecánico automotriz, ingresó el 21 de agosto de 2021 a prestar servicios para la demandada. Sostuvo que su remuneración bruta era de $825.000 hasta diciembre de 2023 y de $1.125.000 desde enero de 2024, que se le pagaba de forma parcial y desfasada, que se le adeudaban feriados y horas extraordinarias, y que existían cotizaciones impagas y diferencias previsionales. El 28 de octubre de 2024 se autodespidió invocando el artículo 160 N°7 del Código del Trabajo. La demandada no contestó la demanda dentro de plazo.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
: [nombre reservado] INVERSIONES E I R L.
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Buin, diecisiete de septiembre de dos mil veintiséis.
PRIMERO: Que comparece don [nombre reservado], mecánico automotriz, Rut [RUT reservado], domiciliado en [domicilio reservado], quien interpone demanda en procedimiento de aplicación general por despido indirecto, nulidad del despido y cobro de prestaciones laborales en contra de [nombre reservado] SERVICIO AUTOMOTRIZ E.I.R.L., también conocida como [nombre reservado] INVERSIONES E.I.R.L., Rut 77.217.071-8, representada legalmente por don [nombre reservado], Rut [RUT reservado], ambas domiciliadas en [domicilio reservado] solicitando que sea acogida en todas sus partes, con costas.
Expone que ingresó a prestar servicios bajo subordinación y dependencia de la demandada el 21 de agosto de 2021, desempeñándose como mecánico automotriz, inicialmente en virtud de un contrato a plazo fijo hasta el 30 de noviembre de 2021, continuando posteriormente la prestación de servicios con conocimiento de su empleadora, por lo que sostiene que el contrato pasó a tener duración indefinida. Señala que desarrolló sus funciones en el taller denominado “Motul Valdivia Concept Garage”, ubicado en [domicilio reservado].
En cuanto a la jornada, refiere que inicialmente se distribuía de lunes a domingo y que, desde el 1 de enero de 2024, luego de conversar con el representante legal de la empresa, pasó a desempeñarse de lunes a viernes, desde las 09:30 hasta las 19:30 horas, con una hora de colación no imputable a la jornada. Afirma que, pese a la reducción de la jornada ordinaria semanal a 44 horas, continuó trabajando 45 horas semanales, por lo que reclama 8 horas extraordinarias, correspondientes al período comprendido entre agosto y octubre de 2024, que avalúa en $70.000.
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