Cómo resuelve
- Acoge al menos una acción 94 %
- No acoge ninguna 3 %
- Sin pronunciamiento de fondo 3 %
Por procedimiento: ordinario 91 · monitorio 60. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.
Sentencias por año
- 62014
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- 152016
- 212017
- 212018
- 182019
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- 162021
- 132022
- 92023
- 62024
- 72025
- 92026
2026: hasta la última carga del Poder Judicial.
Lo que se discute
Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.
Jueces con más sentencias en esta materia
Sentencias recientes
- Despido indirecto por falta de pago de remuneraciones y cotizaciones
El tribunal acogió la demanda y declaró justificado el despido indirecto por incumplimiento grave de obligaciones (falta de pago de remuneraciones y cotizaciones), condenando a la demandada a indemnizaciones, remuneraciones adeudadas, feriado, cotizaciones previsionales y de salud, y acogió la nulidad del despido; rechazó solo el cobro de cotizaciones de AFC.
21 sep 2026OrdinarioAcoge al menos una acción
- Despido indirecto por incumplimiento grave de obligaciones contractuales
El tribunal acogió la demanda de despido indirecto por incumplimiento grave de obligaciones (pago parcial y tardío de remuneraciones y cotizaciones previsionales), declaró la nulidad del despido por falta de convalidación, condenó al pago de indemnizaciones, feriados y diferencias previsionales, y rechazó solo el cobro de horas extraordinarias.
17 sep 2026OrdinarioAcoge al menos una acción
- Despido injustificado con indemnizaciones por años de servicio
El tribunal acogió la demanda por despido injustificado. El finiquito ratificado ante notario consignaba mutuo acuerdo, pero la reserva de derechos estampada por la trabajadora le restó eficacia liberatoria respecto de la causal de término, impidiendo al empleador invocarla. Se condenó al pago de indemnizaciones y diferencias de feriado.
21 ago 2026MonitorioAcoge al menos una acción
- Despido injustificado en relación laboral de subcontratación
Se acoge la demanda y se declara indebido el despido, pues aunque la licencia médica era objetivamente falsa, no se acreditó que la trabajadora hubiera participado en su confección ni que su presentación constituyera falta de probidad o incumplimiento grave. Se reconoce régimen de subcontratación con responsabilidad subsidiaria de JUNAEB, sin costas por motivo plausible para litigar.
9 jul 2026MonitorioAcoge al menos una acción
- Autodespido justificado por incumplimiento grave de obligaciones del empleador
El tribunal acogió la demanda tras la rebeldía de la demandada, estimando tácitamente admitidos los hechos y acreditados la mora previsional y el no pago de remuneraciones. Declaró justificado el autodespido por la causal del artículo 160 N°7, condenó al pago de indemnizaciones, prestaciones adeudadas, cotizaciones y nulidad del despido, con costas.
8 may 2026OrdinarioAcoge al menos una acción
- Autodespido justificado por incumplimiento previsional del empleador
Se acoge la demanda: se declara justificado el autodespido por incumplimiento grave del empleador (cotizaciones impagas), se condena al pago de indemnizaciones y prestaciones, y se declara nulo el despido por mora previsional, con costas para la demandada.
9 mar 2026OrdinarioAcoge al menos una acción