Autodespido justificado por incumplimiento grave de obligaciones del empleador
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Metropolitana |
| Juez | Silvia Edith Jaramillo Cisternas |
| Procedimiento | Ordinario |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 8 may 2026 |
| Materia | Despido indirecto |
| Resultado | Acoge acción principal · Nulidad del despido Se acogen 9 de 9 acciones · Condena en costas a la demandadaVer cuálesAcoge: Indemnización sustitutiva de aviso previo, Indemnización por años de servicios, Recargos, Cobro de remuneraciones, Feriado legal, Feriado proporcional, Nulidad del despido, Cotizaciones adeudadas, Despido indirectoAdemás: reajustes e intereses |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal acogió la demanda tras la rebeldía de la demandada, estimando tácitamente admitidos los hechos y acreditados la mora previsional y el no pago de remuneraciones. Declaró justificado el autodespido por la causal del artículo 160 N°7, condenó al pago de indemnizaciones, prestaciones adeudadas, cotizaciones y nulidad del despido, con costas.
Hechos
La demandante, encargada de aseo, interpuso demanda por despido indirecto y cobro de prestaciones contra su ex empleadora, invocando falta de pago de cotizaciones previsionales y de remuneraciones de marzo y abril de 2025. La demandada no contestó la demanda ni compareció a las audiencias, no rindió prueba ni exhibió la documentación ordenada.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
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Buin, ocho de mayo de dos mil veintiséis.
PRIMERO: Que comparece doña [nombre reservado], RUT [RUT reservado], encargada de aseo, domiciliada en [domicilio reservado], quien interpone demanda en procedimiento de aplicación general por nulidad del despido, despido indirecto y cobro de prestaciones laborales en contra de su ex empleadora COMERCIALIZADORA E INVERSIONES RMH SPA., del giro de fabricación de hojas de madera para enchapado y tableros a base de madera y fabricación de partes y piezas de carpintería para edificios y construcción, RUT 77.466.101-8, domiciliada en [domicilio reservado], representada legalmente por don [nombre reservado], RUT [RUT reservado], solicitando que se declare que entre las partes existió una relación laboral desde el 23 de mayo de 2022 hasta el 14 de abril de 2025, que el término de la misma se produjo mediante autodespido fundado en la causal prevista en el artículo 160 N°7 del Código del Trabajo, en relación con el artículo 171 del mismo cuerpo legal, y que se condene a la demandada al pago de las prestaciones e indemnizaciones que detalla.
Expone que ingresó a prestar servicios para la demandada con fecha 23 de mayo de 2022, desempeñándose como encargada de aseo en dependencias ubicadas en [domicilio reservado], bajo vínculo de subordinación y dependencia.
Refiere que su jornada laboral se distribuía de lunes a viernes entre las 09:00 y las 18:00 horas y que su remuneración mensual, para efectos del artículo 172 del Código del Trabajo, ascendía a la suma de $768.000.
Sostiene que durante la relación laboral la demandada incurrió en diversos incumplimientos graves de las obligaciones que impone el contrato de trabajo, particularmente la falta de pago íntegro y oportuno de cotizaciones previsionales y de seguridad social en AFP Provida, FONASA y AFC Chile durante extensos períodos, así como el no pago de remuneraciones correspondientes al mes de marzo y parte de abril de 2025.
Indica que, atendidos dichos incumplimientos, con fecha 14 de abril de 2025 comunicó a su empleadora el término de la relación laboral mediante despido indirecto fundado en la causal del artículo 160 N°7 del Código del Trabajo.
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