Despido indirecto por falta de pago de remuneraciones y cotizaciones
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Metropolitana |
| Juez | Silvia Edith Jaramillo Cisternas |
| Procedimiento | Ordinario |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 21 sep 2026 |
| Materia | Despido indirecto |
| Resultado | Acoge acción principal · Despido indirecto Se acogen 5 de 5 acciones · Condena en costas a la demandadaVer cuálesAcoge: Despido indirecto, Feriado legal, Indemnización por años de servicios, Indemnización sustitutiva de aviso previo, Recargos |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal acogió la demanda y declaró justificado el despido indirecto por incumplimiento grave de obligaciones (falta de pago de remuneraciones y cotizaciones), condenando a la demandada a indemnizaciones, remuneraciones adeudadas, feriado, cotizaciones previsionales y de salud, y acogió la nulidad del despido; rechazó solo el cobro de cotizaciones de AFC.
Hechos
El demandante, apicultor/carpintero/chofer con contrato indefinido desde 1975, demandó a [parte · solo con plan] por despido indirecto, nulidad del despido y cobro de prestaciones. Alegó impago de remuneraciones de enero a mayo de 2025 y de cotizaciones desde enero de 2022, por lo que puso término al contrato el 9 de junio de 2025 invocando el artículo 160 N°7. La demandada contestó solicitando el rechazo, opuso caducidad y sostuvo que el actor se negó injustificadamente a trabajar en noviembre de 2024, configurando la causal del artículo 160 N°4 letra b), aunque reconoció no haber puesto término al contrato en esa fecha.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
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Buin, veintiuno de septiembre de dos mil veintiséis.
PRIMERO: Que compareció don [nombre reservado], jubilado, Rut [RUT reservado], domiciliado para estos efectos en [domicilio reservado], quien interpuso demanda en procedimiento de aplicación general por despido indirecto, nulidad del despido y cobro de prestaciones laborales y previsionales en contra de [parte · solo con plan], Rut 84.110.200-2, con giro de su denominación, representada legalmente por don [nombre reservado], empresario, Rut [RUT reservado], ambos domiciliados en [domicilio reservado], solicitando que sea acogida en todas sus partes, con costas.
Expuso que ingresó a prestar servicios para la demandada bajo vínculo de subordinación y dependencia el 1 de octubre de 1975, manteniéndose la relación laboral de manera ininterrumpida hasta su término; que se desempeñaba como apicultor, carpintero y chofer; que su contrato era de duración indefinida; y que cumplía una jornada de lunes a viernes, de 08:00 a 18:00 horas, con una hora de colación.
Señaló que su última remuneración mensual ascendía a $637.500, compuesta por $510.000 de sueldo base y $127.500 de gratificación, suma que solicita considerar para los efectos del artículo 172 del Código del Trabajo.
Indicó que la empleadora dejó de pagar sus remuneraciones correspondientes a los meses de enero, febrero, marzo, abril y mayo de 2025, cada una por un monto líquido de $529.092, adeudándole por este concepto un total de $2.645.460. Asimismo, sostuvo que mantenía impagas sus cotizaciones previsionales en AFP Provida, Fonasa y AFC Chile desde enero de 2022.
Manifestó que, atendidos dichos incumplimientos, el 9 de junio de 2025 puso término al contrato de trabajo mediante despido indirecto, invocando la causal prevista en el artículo 160 N°7, en relación con el artículo 171 del Código del Trabajo, esto es, incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato. Explicó que fundó su decisión en el incumplimiento reiterado de la empleadora respecto del pago de sus remuneraciones y cotizaciones previsionales, remitiendo ese mismo día la correspondiente comunicación al domicilio de la demandada y entregando copia a la Inspección del Trabajo.
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