Autodespido justificado por incumplimiento previsional del empleador
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Metropolitana |
| Juez | Silvia Edith Jaramillo Cisternas |
| Procedimiento | Ordinario |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 9 mar 2026 |
| Materia | Despido indirecto |
| Resultado | Acoge acción principal · Despido indirecto Se acogen 7 de 8 acciones · Condena en costas a la demandadaVer cuálesAcoge: Nulidad del despido, Indemnización sustitutiva de aviso previo, Indemnización por años de servicios, Feriado legal, Feriado proporcional, Cobro de remuneraciones, Cotizaciones adeudadasAdemás: reajustes e intereses |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaSe acoge la demanda: se declara justificado el autodespido por incumplimiento grave del empleador (cotizaciones impagas), se condena al pago de indemnizaciones y prestaciones, y se declara nulo el despido por mora previsional, con costas para la demandada.
Hechos
El demandante solicitó declarar la existencia de relación laboral desde el 13 de enero de 2020 hasta el 10 de marzo de 2025, el término por autodespido fundado en el artículo 160 N°7 del Código del Trabajo y el pago de indemnizaciones, remuneraciones, feriados y cotizaciones. La demandada no contestó la demanda ni exhibió la documentación laboral requerida.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
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Buin, nueve de marzo de dos mil veintiséis.
PRIMERO: Que comparece [nombre reservado], cédula de identidad N°[RUT reservado], maestro mueblista, domiciliado en [domicilio reservado], quien interpone demanda en procedimiento ordinario de aplicación general en contra de su ex empleador [nombre reservado] [nombre reservado] y Bodegas E.I.R.L., RUN [RUT reservado], representada legalmente por [nombre reservado], cédula de identidad N°[RUT reservado], factor de comercio, ambos domiciliados en [domicilio reservado], quien solicita que se declare que entre las partes existió relación laboral desde el 13 de enero de 2020 hasta el 10 de marzo de 2025, que el término de la misma se produjo por despido indirecto fundado en la causal del artículo 160 N°7 del Código del Trabajo, y que se condene a la demandada al pago de las prestaciones e indemnizaciones que indica.
Expone que se desempeñó como maestro mueblista, prestando servicios en dependencias de la empresa ubicadas en la comuna de Paine, con una jornada laboral de lunes a viernes de 08:00 a 17:30 horas. Señala que su empleador se negó inicialmente a escriturar el contrato de trabajo, lo que solo ocurrió el 1 de julio de 2021, sin reconocer la antigüedad desde el inicio efectivo de los servicios. Indica además que su remuneración mensual para efectos del artículo 172 del Código del Trabajo ascendía a $800.000 aproximadamente.
Sostiene que durante la relación laboral el empleador incurrió en diversos incumplimientos, especialmente el no pago de cotizaciones previsionales y de seguridad social en AFP, FONASA y AFC por extensos periodos, así como irregularidades en el pago de remuneraciones y en la entrega de liquidaciones de sueldo. En atención a tales incumplimientos, el 10 de marzo de 2025 comunicó a su empleador el término del contrato mediante autodespido, fundado en incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato de trabajo.
Solicita que se condene al demandado al pago de las siguientes indemnizaciones y prestaciones:
1. $800.000, por concepto de la indemnización por falta de aviso previo.
2. $4.000.000, por concepto de la indemnización por años de servicio (5).
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