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Acoge en parteRIT solo con plan14 oct 2026

Relación laboral encubierta bajo contratos a honorarios municipales

Juzgadosolo con plan
RegiónMetropolitana
JuezGerardo Mena Edwards
RITsolo con plan
Fecha sentencia14 oct 2026
MateriaNulidad del despido
+5 materiasCotizaciones de SaludCotizaciones del Seguro de CesantíaCotizaciones PrevisionalesIndemnización por años de serviciosIndemnización sustitutiva de aviso previo
ResultadoAcoge en parte · Indemnización por años de servicios Se acogen 2 de 4 acciones · Acoge: Cotizaciones adeudadas, Indemnización por años de servicios

Resumen

Generado con IA desde la sentencia

El tribunal acogió parcialmente la demanda y declaró relación laboral solo entre 2021 y 2024, con indemnización por cuatro años y entero de cotizaciones; rechazó la laboralidad de los demás periodos, el despido injustificado, la nulidad del despido y el feriado.

Hechos

La parte demandante, invocando servicios a honorarios continuos desde 2013, pidió declarar la relación laboral, despido injustificado, nulidad del despido y cobro de prestaciones (indemnizaciones, recargo, feriado y cotizaciones), tras el término comunicado por decretos municipales con efecto al 31 de marzo de 2026. La parte demandada, la Municipalidad, reconoció servicios desde 2016 pero sostuvo que fueron contrataciones a honorarios válidas del artículo 4 de la Ley N.º 18.883, negando subordinación, remuneración laboral y despido, y controvirtió la fecha inicial, la base de cálculo y cada prestación.

Considerandos clave

El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.

Resolutivo

El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.

Plan

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Dictámenes sobre las normas citadas

Texto de la sentencia

Talagante, catorce de octubre de dos mil veintiséis.

Que, con fecha 11 de mayo de 2026 compareció don Domingo Antonio Moraga Sepúlveda, abogado, en representación de doña [nombre reservado], quien dedujo demanda de reconocimiento de relación laboral, despido injustificado, nulidad del despido y cobro de prestaciones en contra de la Ilustre [parte · solo con plan], representada legalmente por su alcalde don Juan Pablo Olave Cambara, solicitando que se declare que entre las partes existió una relación laboral desde el 1 de enero de 2013 hasta el 31 de marzo de 2026 y que se condene a la demandada al pago de las prestaciones e indemnizaciones indicadas en el libelo.

Que, con fecha 02 de julio la Ilustre [parte · solo con plan] contestó la demanda, solicitando su íntegro rechazo, con costas. Reconoció la prestación de servicios de la actora entre el 1 de enero de 2016 y el 31 de marzo de 2026, pero sostuvo que se trató de contrataciones a honorarios válidamente celebradas conforme al artículo 4 de la Ley N.º 18.883, destinadas a cometidos específicos y regidas por sus respectivas estipulaciones.

Que, con fecha 13 de julio de 2026, se celebró la respectiva audiencia preparatoria, comparecieron ambas partes, se efectuó el llamado a conciliación sin que se produjera acuerdo y se recibió la causa a prueba, fijándose los hechos sustanciales, pertinentes y controvertidos que se reproducen en la parte considerativa de esta sentencia.

Que, con fecha 15 de septiembre se celebró la audiencia de juicio, las partes incorporaron sus respectivos medios de prueba documental y testimonial, y formularon sus observaciones a la prueba, quedando la causa en estado de ser fallada.

Que, se citó a las partes a oír sentencia para el día y hora comunicados en audiencia.

PRIMERO: Que compareció don Domingo Antonio Moraga Sepúlveda, abogado, en representación de doña [nombre reservado], quien dedujo demanda de reconocimiento de relación laboral, despido injustificado, nulidad del despido y cobro de prestaciones en contra de la Ilustre [parte · solo con plan], representada legalmente por su alcalde don Juan Pablo Olave Cambara, solicitando que se declare que entre las partes existió una relación laboral desde el 1 de enero de 2013 hasta el 31 de marzo de 2026, fecha en que habría sido despedida sin invocación de causa legal ni cumplimiento de las formalidades correspondientes.

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