Cómo resuelve
- Acoge al menos una acción 81 %
- No acoge ninguna 17 %
- Sin pronunciamiento de fondo 2 %
Por procedimiento: ordinario 305 · monitorio 199. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.
Sentencias por año
- 382014
- 172015
- 192016
- 342017
- 752018
- 582019
- 222020
- 522021
- 222022
- 672023
- 962024
- 292025
- 112026
2026: hasta la última carga del Poder Judicial.
Lo que se discute
Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.
Jueces con más sentencias en esta materia
Sentencias recientes
- Despido indirecto por hostigamiento laboral y falta de respuesta de superiores
El tribunal rechazó la demanda de despido indirecto y cobro de indemnizaciones, al no acreditarse actos, omisiones o imprudencias temerarias del empleador ni incumplimiento grave del contrato, estimando que se trató de desavenencias interpersonales; declaró que la relación terminó por renuncia voluntaria.
5 nov 2026No acoge ninguna acción
- Despido por inasistencia con licencia médica vigente
Se acoge la demanda de despido injustificado, pues la causal del artículo 160 N°3 exige solo que la ausencia esté justificada, bastando la licencia médica retroactiva, sin que sea requisito su aviso previo al empleador. Se fija la base de cálculo sin el bono de asistencia.
22 oct 2026Acoge al menos una acción
- Despido justificado por la causal del artículo 160 N°7 del Código del Trabajo
El tribunal rechazó la demanda de despido injustificado y cobro de prestaciones, al estimar acreditado el hecho de la carta de despido y justificada la causal del artículo 160 N°7 del Código del Trabajo, pues la conducta del trabajador rompió la confianza con el empleador. Cada parte pagó sus costas.
29 sep 2026MonitorioNo acoge ninguna acción
- Despido injustificado con cobro de indemnizaciones y prestaciones laborales
El tribunal acogió la demanda al declarar injustificado el despido por la causal del artículo 160 N°2, pues no se acreditó que el trabajador realizara negociaciones dentro del giro del empleador ni que existiera prohibición escrita en el contrato o reglamento interno, condenando al pago de indemnizaciones, recargo legal y feriados adeudados.
30 jun 2026OrdinarioAcoge al menos una acción
- Despido injustificado sin causa acreditada
Se acoge la demanda solo contra la Corporación Municipal: el despido por necesidades de la empresa se declara injustificado por carta genérica y no acreditada, ordenando diferencias de feriado, recargo del 30% y restitución del aporte al seguro de cesantía. Se acoge la falta de legitimidad pasiva de la Municipalidad.
30 jun 2026OrdinarioAcoge al menos una acción
- Inexistencia de relación laboral entre demandante y demandadas
El tribunal rechazó la demanda de despido indirecto, nulidad del despido y cobro de prestaciones al concluir que no existió relación laboral: el demandante, administrador de la sociedad con amplias facultades de autocontrato y representación, actuó como mandatario, sin subordinación ni dependencia.
12 may 2026OrdinarioNo acoge ninguna acción