Despido por inasistencia con licencia médica vigente
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Metropolitana |
| Juez | Jose Fati Tepano |
| RIT | solo con plan |
| Fecha sentencia | 22 oct 2026 |
| Materia | Despido injustificado+1 materiasRecargos |
| Resultado | Acoge acción principal · Despido injustificado Se acogen 2 de 2 acciones · Acoge: Despido injustificado, Recargos |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaSe acoge la demanda de despido injustificado, pues la causal del artículo 160 N°3 exige solo que la ausencia esté justificada, bastando la licencia médica retroactiva, sin que sea requisito su aviso previo al empleador. Se fija la base de cálculo sin el bono de asistencia.
Hechos
La parte demandante, maestro carpintero con contrato indefinido desde abril de 2020, fue despedida el 9 de mayo de 2024 por no concurrencia a labores los días 6 a 9 de mayo, invocándose el artículo 160 N°3. Sostuvo que su ausencia estaba justificada por una licencia médica retroactiva desde el 5 de mayo y pidió indemnizaciones y recargo. La demandada reconoció la relación laboral y la causal, negó la base de cálculo invocada y alegó que la licencia fue posterior al despido y que no se justificaron las inasistencias.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
Melipilla, veintidós de octubre de dos mil veintiséis
VISTOS, OÍDOS LOS INTERVINIENTES Y CONSIDERANDO:
PRIMERO: Que, comparece don [nombre reservado], cédula de identidad N°[RUT reservado], domiciliado en [domicilio reservado], quien viene en interponer demanda por despido indebido, en contra de su ex empleador [parte · solo con plan], Rol único tributario N°76.093.454-2, representada legalmente por don [nombre reservado], domiciliados en [domicilio reservado], en consideración a los hechos y fundamentos de derecho que se exponen a continuación:
Como antecedentes de la relación laboral señala que ingresó a prestar servicios personales bajo vinculo de subordinación y dependencia para la demandada el día 20 de abril de 2020 bajo los términos del artículo 7° del Código del Trabajo; que su contrato era de carácter indefinido; su cargo correspondía a “Maestro Carpintero”; su jornada de trabajo era de 45 horas semanales distribuidas de lunes a viernes de 08:00 a 18:00 Horas, con una hora de colación; que su remuneración para efectos del artículo 172 del Código del Trabajo correspondía a $1.138.567 compuesto por sueldo base, gratificación legal y bono por asistencia y; que con fecha 09 de mayo de 2024 se puso término a la relación laboral invocándose como causal de despido la no concurrencia a sus labores sin causa justificada.
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