Inexistencia de relación laboral entre demandante y demandadas
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Metropolitana |
| Juez | Jose Fati Tepano |
| Procedimiento | Ordinario |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 12 may 2026 |
| Materia | Despido indirecto |
| Resultado | Rechaza |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal rechazó la demanda de despido indirecto, nulidad del despido y cobro de prestaciones al concluir que no existió relación laboral: el demandante, administrador de la sociedad con amplias facultades de autocontrato y representación, actuó como mandatario, sin subordinación ni dependencia.
Hechos
El demandante sostuvo haber trabajado bajo vínculo de subordinación y dependencia como administrador de la sociedad demandada desde marzo de 2019, sin contrato escrito, con remuneración mínima y sin pago de remuneraciones ni cotizaciones, lo que lo llevó a autodespedirse en noviembre de 2023. Demandó despido indirecto, nulidad del despido e indemnizaciones. Los demandados herederos opusieron caducidad y prescripción, y en subsidio negaron la existencia de relación laboral, alegando que el actor era administrador con amplias facultades societarias. Una demandada se allanó.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
Melipilla, doce de mayo de dos mil veintiséis.
PRIMERO: Que, comparece don [nombre reservado], cedula de identidad N°[RUT reservado], comerciante, domiciliado en [domicilio reservado], quien viene en deducir demanda en procedimiento de aplicación general por despido indirecto, nulidad del despido y cobro de indemnizaciones y prestaciones laborales en contra de su ex empleadora, 1) SOCIEDAD “COMERCIALIZADORA–SERVICIOS S&S LIMITADA”, RUT 76.863.822-9, del giro de su denominación, con domicilio en [domicilio reservado]) doña [nombre reservado], cedula de identidad N°[RUT reservado], comerciante, domiciliada en [domicilio reservado]; 3) doña [nombre reservado], cedula de identidad N°[RUT reservado], domiciliada en [domicilio reservado], Región Metropolitana; 4) doña [nombre reservado], cedula de identidad N°[RUT reservado], domiciliada en [domicilio reservado], Región Metropolitana; 5) doña [nombre reservado], cedula de identidad N°[RUT reservado], domiciliada en [domicilio reservado], provincia de Valparaíso; 6) doña [nombre reservado], cedula de identidad N°[RUT reservado], domiciliada en [domicilio reservado], Región Metropolitana; y de 7) don [nombre reservado], cedula de identidad N°[RUT reservado], domiciliado en [domicilio reservado], Región Metropolitana.
Relata en cuanto al inicio de la relación laboral que, comenzó a prestar servicios, bajo vínculo de subordinación y dependencia, para su ex empleadora, con fecha 8 de marzo de 2019. Describe que debía cumplir las labores de administrador de la sociedad, debiendo cumplir con todas las tareas asignadas en los estatutos sociales y que su lugar de trabajo correspondía a las Dependencias de la empresa, ubicada en Hermanos Carrera Sitio B, Mallarauco, Melipilla.
En cuanto a la jornada de trabajo se pactó que, por tratarse de un cargo de exclusiva confianza, no se estipularía un horario determinado. Su remuneración para efectos de lo dispuesto en el inciso 1°, del artículo 172, del Código del Trabajo, correspondía al mínimo legal que en la actualidad asciende a la suma de $460.000-. y la duración del contrato era de carácter indefinido. Señala que se le adeuda el feriado legal por el período trabajado, desde el inicio al término de la relación laboral y la gratificación anual por todo el período trabajado.
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