Despido por falta de probidad y cobro de feriado proporcional
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Metropolitana |
| Juez | Maria Asuncion De La Barra Suma De Villa |
| Procedimiento | Ordinario |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 23 sep 2026 |
| Materia | Despido injustificado |
| Resultado | Acoge en parte · Feriado legal Se acogen 2 de 5 accionesVer cuálesAcoge: Feriado legal, Feriado proporcionalAdemás: reajustes e intereses |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal rechazó la demanda de despido injustificado al estimar que el empleador acreditó la falta de probidad de la trabajadora, quien incumplió el reposo médico viajando al extranjero; acogió solo el cobro de feriado proporcional.
Hechos
La demandante, educadora de párvulos, fue despedida por falta de probidad (art. 160 N°1 letra a) tras una investigación interna que constató que, estando con licencia médica por reposo domiciliario, viajó a Brasil. Demandó el despido injustificado y el pago de indemnizaciones, recargo, feriado legal y proporcional. La demandada sostuvo la validez del despido y negó adeudar feriado legal, invocando la Ley N°20.994.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
Caratulada [nombre reservado]/CORPORACIÓN DE EDUCACIÓN, SALUD Y ATENCIÓN DE
Puente Alto, veintitrés de septiembre de dos mil veintiséis
PRIMERO: Comparece doña [nombre reservado], chilena, divorciada,
Educadora de Párvulos, cédula de identidad N°NUM000, con domicilio en
[domicilio reservado], quien deduce demanda de despido injustificad y cobro de prestaciones e indemnizaciones laborales en contra de la CORPORACIÓN MUNICIPAL DE EDUCACIÓN, SALUD Y
ATENCIÓN DE MENORES DE PUENTE ALTO, persona jurídica de derecho privado del giro de su denominación, RUT N° 70.856.400-1, representada legalmente por su Secretario General don [nombre reservado], cédula de identidad N°NUM001, ambos domiciliados en [domicilio reservado], Región Metropolitana, solicitando que se declare que el despido del que fue objeto es indebido y se condene a la demandada al pago de: a) Indemnización sustitutiva de aviso previo por $1.598.341.-; b) Indemnización por 11 años de servicios por $17.581.751.-; c) Recargo legal del 100% sobre esta última por $17.581.751.-; d) feriado legal y proporcional por la suma de $2.058.130; todo con reajustes, intereses y costas.
En síntesis, expone que ingresó a prestar servicios para la demandada el 01 de abril de 2015 como educadora pedagógica, primero, en el Jardín Infantil Jardín Infantil El Mariscal, y luego en el
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