Despido indirecto por incumplimiento de pago de cotizaciones de salud
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Metropolitana |
| Juez | Moira Paola Ramirez Valenzuela |
| Procedimiento | Ordinario |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 13 jun 2025 |
| Materia | Despido indirecto |
| Resultado | Acoge acción principal · Despido indirecto Se acogen 4 de 6 accionesVer cuálesAcoge: Despido indirecto, Indemnización sustitutiva de aviso previo, Indemnización por años de servicios, Feriado legal |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaSe acogió la demanda de despido indirecto tras acreditarse que la demandada no enteró las cotizaciones de salud entre febrero y mayo de 2024, configurando un incumplimiento grave del artículo 160 N°7. Se condenó a indemnizaciones y feriado, y se rechazó la nulidad del despido por haberse pagado las cotizaciones antes de la demanda.
Hechos
La demandante, trabajadora desde el 1 de enero de 2023, ascendida a coordinadora de local con remuneración de $2.015.834, invocó despido indirecto el 30 de diciembre de 2024, alegando falta de pago de cotizaciones de salud de febrero a mayo de 2024. La demandada negó la deuda, sostuvo que las cotizaciones estaban pagadas y que hubo en realidad una renuncia voluntaria no formalizada, solicitando el rechazo íntegro de la demanda.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
_________________________________________/
Puente Alto, trece de junio dos mil veinticinco. -
Que, comparece doña [nombre reservado], venezolana; empleada; representada por Abogado Fernando Salas Chávez.
Que por este acto y de conformidad al artículo 171 del Código del Trabajo, viene en interponer demanda de despido indirecto, en contra [parte · solo con plan], representada legalmente por doña [nombre reservado], en base los siguientes antecedentes de hecho y argumentos de derecho que a continuación expongo;
ANTECEDENTES DE LA RELACIÓN LABORAL: Inicio de relación laboral: Fecha: 1 de enero de 2023. Cargo inicial: Cajera y asistente comercial. Contrato indefinido, jornada de 45 horas semanales. Sueldo base: $400.000 + 25% de gratificación.
Ascenso y aumento salarial: Fecha: 1 de enero de 2024, Nuevo cargo: Coordinadora de local Sueldo aumentado a: $2.000.000 mensuales
· No pago de cotizaciones de salud (ISAPRE Vida Tres 21) correspondientes a febrero, marzo, abril y mayo de 2024
Esto, a su juicio, constituye un incumplimiento grave del contrato de trabajo, que la autoriza ejercer acción de despido indirecto, con fecha de 30 de diciembre de 2024.
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