Discriminación arbitraria en despido de personal docente
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Metropolitana |
| Juez | Maria Asuncion De La Barra |
| Procedimiento | Tutela laboral |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 30 jun 2026 |
| Materia | Despido injustificado |
| Resultado | Acoge acción principal · Discriminación (art. 2 CT) Se acogen 3 de 4 accionesVer cuálesAcoge: Discriminación (art. 2 CT), Despido injustificado, PrestacionesAdemás: reajustes e intereses |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal acogió la tutela por discriminación con ocasión del despido, al acreditarse que la empleadora despidió a la trabajadora por su estado de salud y uso de licencias médicas, declarando el despido indebido con recargo del 80%; rechazó la calidad docente y el feriado proporcional.
Hechos
La demandante, asistente de la educación, dedujo tutela por vulneración de derechos fundamentales durante y con ocasión del despido, y en subsidio despido injustificado, solicitando indemnizaciones y prestaciones. Sostuvo que fue despedida por represalia por el uso de licencias médicas y que los hechos de la carta eran falsos. La demandada negó la vulneración y alegó que el despido se justificó porque la sorprendió trabajando en una panadería durante su reposo médico, ocultando su cambio de domicilio.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
Caratulada [nombre reservado]/CORPORACIÓN EDUCACIONAL SAN FELIPE NERY DOS
San Miguel, treinta de junio dos mil veintiséis
PRIMERO: Comparece doña [nombre reservado], cédula de identidad
N°NUM000, docente y estudiante de pedagogía, domiciliada en
[domicilio reservado], quien deduce denuncia de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido y durante la vigencia de la relación laboral, y conjuntamente demanda de cobro de prestaciones laborales, en contra de su ex empleadora, la CORPORACIÓN EDUCACIONAL SAN FELIPE NERY
DOS, RUT N°65.145.548-0, representada legalmente por don [nombre reservado], ambos domiciliados en [domicilio reservado]; y en subsidio demanda por despido injustificado e indebido con cobro de prestaciones, solicitando que se declare que la denunciada vulneró su derecho a la igualdad ante la ley y no discriminación y se ordene el pago de las siguientes indemnizaciones y prestaciones: 1) Indemnización del artículo 489 del Código del Trabajo, por la suma de $9.523.778; 2) Indemnización sustitutiva de aviso previo, por el monto de $865.798; 3) Indemnización por años de servicio, ascendente a $5.194.788; 4) Recargo legal del 100% sobre la indemnización por años de servicio, por la suma de $5.194.178; 5)
Remuneraciones adeudadas por 14 días (periodo 25 de junio al 09 de julio de 2025), por la suma de $404.040; 6) Feriado proporcional, por el monto de $721.500; y 7) Indemnización adicional del artículo 87 de la
Ley N°19.070, equivalente a las remuneraciones de julio a diciembre de 2025, por la suma de $4.935.050; todo lo anterior con reajustes, intereses y costas.
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