Cómo resuelve
- Acoge al menos una acción 60 %
- No acoge ninguna 30 %
- Sin pronunciamiento de fondo 10 %
Por procedimiento: ordinario 1.566 · monitorio 819 · tutela laboral 239. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.
Sentencias por año
- 1242014
- 1592015
- 1642016
- 1602017
- 1992018
- 2582019
- 1282020
- 2482021
- 2802022
- 3562023
- 3372024
- 1582025
- 622026
2026: hasta la última carga del Poder Judicial.
Lo que se discute
Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.
Jueces con más sentencias en esta materia
Sentencias recientes
- Despido improcedente y rechazo de nulidad del despido
El tribunal acogió la acción de despido improcedente por no acreditarse la causal del artículo 161, condenando al recargo del 30% y diferencias de indemnizaciones y feriado, y rechazó la demanda en cuanto a la relación laboral previa bajo honorarios, la nulidad del despido y el entero de cotizaciones.
17 sep 2026MonitorioAcoge al menos una acción
- Reconocimiento de relación laboral y despido indirecto
El tribunal rechazó la demanda al no acreditarse la existencia de relación laboral bajo subordinación y dependencia, pues las actoras estudiaban en jornada diurna y trabajaron en otra empresa por turnos, lo que resulta incompatible con la jornada alegada; además, no se probó remuneración fija ni las formalidades del autodespido.
17 sep 2026OrdinarioNo acoge ninguna acción
- Relación laboral indefinida con municipalidad y rechazo de despido indirecto
Se acoge solo la declaración de relación laboral indefinida entre 2013 y 2026, con remuneración de $1.480.000. Se rechazan el despido indirecto, la nulidad del despido, el cobro de cotizaciones y el feriado. Sin costas.
10 sep 2026OrdinarioNo acoge ninguna acción
- Despido injustificado, nulidad y cobro de prestaciones adeudadas
El tribunal rechazó íntegramente la demanda: el despido se ajustó a derecho por incumplimiento grave de las obligaciones del administrador (no tramitar la DIAT), y desestimó la nulidad del despido y las diferencias de feriado, al estimar que el propio actor contribuyó a la irregularidad previsional y que el feriado fue pagado en exceso.
4 sep 2026OrdinarioNo acoge ninguna acción
- Despido improcedente con retención irregular de aporte de cesantía
El tribunal acogió la demanda tras concluir que la demandada no acreditó los hechos de la carta de aviso: no probó la gravedad, permanencia ni relación de causalidad de las necesidades de la empresa, pues solo aportó antecedentes genéricos y documentos propios, y la función de la actora no fue suprimida. Condenó al recargo del 30% y a restituir el descuento por AFC.
3 sep 2026MonitorioAcoge al menos una acción
- Despido injustificado sin acreditación de causal legítima
El tribunal rechazó la demanda al estimar configuradas las causales de falta de probidad e incumplimiento grave, pues la trabajadora viajó al extranjero planificadamente durante tres licencias médicas, con finalidad recreativa y sin antecedentes médicos que justificaran los viajes.
2 sep 2026OrdinarioNo acoge ninguna acción