Cómo resuelve
- Acoge al menos una acción 28 %
- No acoge ninguna 37 %
- Sin pronunciamiento de fondo 35 %
Por procedimiento: tutela laboral 442. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.
Sentencias por año
- 92014
- 172015
- 182016
- 312017
- 292018
- 542019
- 232020
- 332021
- 402022
- 562023
- 562024
- 522025
- 252026
2026: hasta la última carga del Poder Judicial.
Lo que se discute
Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.
Jueces con más sentencias en esta materia
Sentencias recientes
- Tutela por despido vulneratorio de la garantía de indemnidad
Se acoge la tutela al estimarse que el despido por necesidades de la empresa fue represalia por la denuncia Ley Karin, cuyo cierre formal se comunicó ocho días antes; se rechaza la vulneración a la integridad psíquica y se otorga la indemnización mínima.
2 nov 2026Tutela laboral
- Tutela y despido injustificado por discriminación en el trabajo
El tribunal rechazó la tutela y el despido injustificado. Estimó acreditado el uso indebido de credenciales de una compañera con licencia para rendir capacitaciones de la Mutual y que la participación de la actora en el altercado del 5 de enero de 2026, aunque no fue el hecho principal, incrementó la gravedad del incumplimiento, configurando la causal del artículo 160 N°7. Sin perdón de la causal ni discriminación por salud.
9 oct 2026Tutela laboralNo acoge ninguna acción
- Tutela por despido indirecto que afectó la integridad psíquica
Se acoge la tutela por vulneración del derecho a la integridad psíquica con ocasión del despido indirecto, declarado justificado, con indemnizaciones y recargo legal. Se rechazan la afectación a la honra, el lucro cesante y el daño moral.
28 sep 2026Tutela laboral
- Discriminación laboral y despido injustificado en colegio
Se rechaza la tutela por no acreditarse represalia tras la denuncia, y se acoge la demanda subsidiaria declarando improcedente el despido por necesidades de la empresa, al ser la carta genérica y no corresponder a los hechos probados de bajo desempeño.
24 sep 2026Tutela laboralAcoge al menos una acción
- Tutela de derechos fundamentales por vulneración del derecho a la vida e integridad
El tribunal rechazó la tutela y el daño moral al concluir que la reducción de jornada de 44 a 22 horas, dispuesta por decreto alcaldicio, se ajustó a la Ley 19.378 y a la disponibilidad presupuestaria, sin acreditarse indicios de discriminación ni de afectación imputable al empleador.
3 sep 2026Tutela laboralNo acoge ninguna acción
- Cobro de descuento indebido de remuneraciones y feriado proporcional
El tribunal rechazó la tutela por vulneración de derechos fundamentales, la declaración de relación laboral indefinida, el subterfugio y la nulidad del despido, acogiendo solo el cobro de prestaciones por descuento indebido de remuneraciones y feriado proporcional, con costas para la demandante.
13 ago 2026Tutela laboralAcoge al menos una acción