Cómo resuelve
- Acoge al menos una acción 28 %
- No acoge ninguna 37 %
- Sin pronunciamiento de fondo 35 %
Por procedimiento: tutela laboral 437. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.
Sentencias por año
- 92014
- 172015
- 182016
- 312017
- 292018
- 542019
- 232020
- 332021
- 402022
- 562023
- 562024
- 522025
- 202026
2026: hasta la última carga del Poder Judicial.
Lo que se discute
Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.
Jueces con más sentencias en esta materia
Sentencias recientes
- Tutela de derechos fundamentales por vulneración del derecho a la vida e integridad
El tribunal rechazó la tutela y el daño moral al concluir que la reducción de jornada de 44 a 22 horas, dispuesta por decreto alcaldicio, se ajustó a la Ley 19.378 y a la disponibilidad presupuestaria, sin acreditarse indicios de discriminación ni de afectación imputable al empleador.
3 sep 2026Tutela laboralNo acoge ninguna acción
- Cobro de descuento indebido de remuneraciones y feriado proporcional
El tribunal rechazó la tutela por vulneración de derechos fundamentales, la declaración de relación laboral indefinida, el subterfugio y la nulidad del despido, acogiendo solo el cobro de prestaciones por descuento indebido de remuneraciones y feriado proporcional, con costas para la demandante.
13 ago 2026Tutela laboralAcoge al menos una acción
- Tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales rechazada
Se rechaza la acción de tutela por vulneración de derechos fundamentales, al concluirse que la comunicación de pérdida de confianza del director del establecimiento es una facultad discrecional prevista en el artículo 34 C de la Ley N° 19.070, sin que exista acto administrativo de desvinculación que afecte derechos fundamentales.
11 ago 2026Tutela laboralNo acoge ninguna acción
- Tutela por vulneración del derecho a la integridad psíquica por maltrato laboral
El tribunal acogió la excepción de caducidad y rechazó la acción de tutela por vulneración de derechos fundamentales, al estimar que el último hecho vulneratorio conocido por la denunciante fue el 10 de noviembre de 2025 y la denuncia se dedujo el 17 de febrero de 2026, fuera del plazo legal.
5 ago 2026Tutela laboralNo acoge ninguna acción
- Tutela y despido improcedente por vulneración de derechos fundamentales
Se rechaza la tutela por no acreditarse indicios de represalia por denuncia ante la Inspección del Trabajo. Se acoge la acción subsidiaria y se declara improcedente el despido, pues la confesión del empleador reveló un motivo distinto al invocado (necesidades de la empresa). Se rechazan las prestaciones e indemnizaciones por estar pagadas y la nulidad del despido por no existir deuda previsional.
28 jul 2026Tutela laboralNo acoge ninguna acción
- Tutela rechazada por discriminación y despido injustificado
El tribunal rechazó la demanda de reconocimiento de relación laboral, tutela de derechos fundamentales y despido injustificado, al concluir que el vínculo se rigió por la Ley 19.378 y el contrato a plazo fijo cesó por vencimiento del plazo, sin que se acreditara vulneración por discriminación de salud.
17 jul 2026Tutela laboralNo acoge ninguna acción