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Jurisprudencia laboral chilena · Sentencias y dictámenes

Fuero y desafuero en el Juzgado de Letras del Trabajo de San Bernardo

119 sentencias de primera instancia entre 2014 y 2026. En 26 el juzgado acogió al menos una de las acciones de la demanda; en 76 no acogió ninguna.

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Cómo resuelve

  • Acoge al menos una acción 22 %
  • No acoge ninguna 64 %
  • Sin pronunciamiento de fondo 14 %

Por procedimiento: ordinario 103. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.

Sentencias por año

  1. 152014
  2. 112015
  3. 62016
  4. 82017
  5. 112018
  6. 192019
  7. 112020
  8. 52021
  9. 122022
  10. 102023
  11. 42024
  12. 62025
  13. 12026

2026: hasta la última carga del Poder Judicial.

Lo que se discute

Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.

Jueces con más sentencias en esta materia

Sentencias recientes

  1. Término de contrato a plazo fijo de docente sin derecho a indemnización

    El tribunal rechazó la demanda de reincorporación e indemnizaciones tras concluir que el contrato a plazo fijo del docente expiró por el solo ministerio de la ley al vencer el plazo, conforme al artículo 72 letra d) del Estatuto Docente, sin que se exija aviso o resolución fundada.

    29 abr 2026OrdinarioNo acoge ninguna acción

  2. Terminación del contrato por vencimiento de plazo y fuero sindical no notificado

    Se rechaza la denuncia de práctica antisindical y se declara ajustado a derecho el término del contrato a plazo, al no haber el trabajador notificado su fuero sindical por carta certificada dentro de su relación laboral. Se condena en costas a la Inspección del Trabajo y al tercero coadyuvante.

    29 ago 2025EjecuciónNo acoge ninguna acción

  3. Ausencia injustificada durante período de protección maternal

    El tribunal acogió la demanda de desafuero maternal y autorizó a la demandante poner término al contrato de la trabajadora aforada por la causal del artículo 160 N°3 del Código del Trabajo, al acreditarse que no concurrió a prestar servicios desde el 02 de septiembre de 2024, sin causa justificada, y haber permanecido en rebeldía.

    16 jun 2025OrdinarioNo acoge ninguna acción

  4. Autorización para concluir contrato a plazo fijo durante protección maternal

    El tribunal acogió la demanda de desafuero maternal, autorizando al empleador para poner término al contrato por la causal de vencimiento del plazo del artículo 159 N°4 del Código del Trabajo, ante la rebeldía de la trabajadora que no contestó ni compareció a las audiencias.

    14 may 2025OrdinarioAcoge al menos una acción

  5. Reintegro de trabajadora con fuero maternal y pago de remuneraciones adeudadas

    El tribunal acogió la demanda declarando que la trabajadora con fuero maternal fue traspasada por el solo ministerio de la ley al SLEP desde el 1 de enero de 2025, rechazando la falta de legitimación pasiva y condenando al SLEP a reincorporarla y pagar remuneraciones y cotizaciones, y a la corporación municipal a pagar los conceptos adeudados de diciembre de 2024.

    13 may 2025MonitorioAcoge al menos una acción

  6. Desafuero sindical por incumplimiento grave de obligaciones contractuales

    El tribunal acogió la demanda de desafuero sindical y autorizó al empleador poner término al contrato del dirigente por incurrir en la causal del artículo 160 N°7 del Código del Trabajo, al acreditarse evasión reiterada del control de pesaje carretero y amonestaciones previas.

    3 ene 2025OrdinarioAcoge al menos una acción

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