Desafuero sindical por incumplimiento grave de obligaciones contractuales
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Metropolitana |
| Juez | Sylvia Alvarado Estay |
| Procedimiento | Ordinario |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 3 ene 2025 |
| Materia | Desafuero sindical |
| Resultado | Acoge acción principal · Desafuero sindical Acoge: Desafuero sindical |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal acogió la demanda de desafuero sindical y autorizó al empleador poner término al contrato del dirigente por incurrir en la causal del artículo 160 N°7 del Código del Trabajo, al acreditarse evasión reiterada del control de pesaje carretero y amonestaciones previas.
Hechos
La demandante, [parte · solo con plan], solicitó autorización judicial para desvincular al demandado, conductor de reparto y rampla y tesorero del Sindicato Inter empresa Unión Siglo XXI N°3, por incumplimiento grave de obligaciones contractuales (artículo 160 N°7 del Código del Trabajo), fundado en dos denuncias por eludir el control de romana en la Ruta 68 y cartas de amonestación previas. El demandado se opuso, negó las infracciones, alegó falta de notificación y sostuvo que la solicitud era una maniobra antisindical.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
San Bernardo, tres de enero de dos mil veinticinco.
PRIMERO: Que comparece don WILFREDO ORELLANA GUERRA, abogado, cedula de identidad N°[RUT reservado], en representación convencional de la sociedad [parte · solo con plan], Rut N° 76.480.760-K, ambos domiciliados en [domicilio reservado], interponiendo demanda de desafuero sindical en contra de don [nombre reservado], cedula de identidad N°[RUT reservado], conductor de reparto y rampla de la empresa que representa, domiciliado en [domicilio reservado].
Expresa que con fecha 13 diciembre 2022 don [nombre reservado] fue contratado para que se desempeñara como conductor de reparto y rampla.
Agrega que con fecha 4 de julio de 2024, don [nombre reservado] incumplió gravemente las obligaciones del contrato de trabajo, al no respetar las normas del tránsito que lo obligaban a realizar el pesaje del vehículo que conducía, situación acaecida en el control carretero de la Ruta 68, lo que dio origen a las causas Rol N° solo con plan y la causa Rol N°solo con plan ambas del Juzgado · solo con plan, conducta ha sido constante en el tiempo y ha generado sendas amonestaciones, respecto de las cuales el trabajador ha hecho caso omiso.
Señala que la conducta descrita en los numerales anteriores es claramente una transgresión a la normativa legal vigente y cuadra con la conducta de incumplimiento establecido en el artículo 160 N°7 del Código del Trabajo, ya que el proceder del demandado transgrede su contrato de trabajo en relación a los prescrito en el capítulo de obligaciones esenciales letras n), t) e y), como así también, está indicado en el Capítulo XI Artículo 55° numeral 7 y Capitulo XIII Artículo 60 numerales 26 – 32 y 34 en el Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad de la empresa, que además reúnen las características de multiplicidad y gravedad que la jurisprudencia a establecido.
Añade que estas dos nuevas denuncias se adicionan a cuatro cartas de amonestaciones anteriores, reuniéndose entre todas ellas 12 multas cursadas por evadir el control de pesaje, multas que representan una afectación patrimonial que va desde las 8 a las 12 UTM por cada una.
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