Terminación del contrato por vencimiento de plazo y fuero sindical no notificado

PRIMERO: Antecedentes de la demanda. - Que comparece al Juzgado · solo con plan RODRIGO CASTILLO SERRANO, abogado, Inspector Jefe Provincial del Trabajo del Maipo, deduciendo demanda de practica antisindical en contra de la empresa REMA TIP TOP CHILE SPA, RUT 76.070.142-4, representada legalmente por don [nombre reservado], RUN. [RUT reservado], ambos domiciliados para estos efectos en [domicilio reservado], Región Metropolitana, por haber incurrido en prácticas antisindicales al haber separado ilegalmente de sus funciones al trabajador don [nombre reservado], RUN N° [RUT reservado], debido a los siguientes fundamentos de hecho y de derecho que se detallan a continuación:

Con fecha 10 de febrero de 2025 se interpone denuncia ante la Unidad de Derechos Fundamentales dependiente de la Dirección Regional Metropolitana Oriente del Trabajo y derivada a esta Inspección Provincial del Trabajo Maipo para su tramitación. La denuncia fue interpuesta por el dirigente del “Sindicato Interempresa Nacional de Trabajadores de la Construcción y [nombre reservado] y Subcontratistas SINCOM”, R.S.U. 030301106, don [nombre reservado], quien expone que con fecha 07 de febrero de 2025, vía correo electrónico ante la abogada de la IPT MAIPO lo siguiente por despido ilegal al encontrarse amparado con fuero conforme al artículo 243 del Código del Trabajo.

Que, consta en certificado Nº 303/2025/53, que el trabajador cuenta con la calidad de dirigente sindical, que se encuentran vigentes en el Sindicato interempresa ya mencionado, con el cargo de secretario y finalmente que su mandato comprende el periodo que inicia el 19 de julio de 2022 hasta el día 19 de julio de 2026.

El Servicio efectuó la investigación de los hechos bajo el número de comisión 1313/2025/226, llevada a cabo por la fiscalizadora dependiente de la Inspección Provincial del Trabajo Maipo, doña [nombre reservado], constando los resultados de la investigación en el informe egresado con fecha 21.02.2025, en virtud de lo consignado en él y en atención a la negativa de reintegro, según procedimiento se cita a las partes a la mediación obligatoria.

Con fecha 26 y 28 de febrero de 2025 se llevó a cabo la mediación obligatoria que refiere el artículo 486 del Código del Trabajo, la que resultó “sin acuerdo”.