Cómo resuelve
- Acoge al menos una acción 44 %
- No acoge ninguna 35 %
- Sin pronunciamiento de fondo 21 %
Por procedimiento: tutela laboral 268. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.
Sentencias por año
- 92014
- 162015
- 92016
- 122017
- 182018
- 182019
- 162020
- 382021
- 442022
- 402023
- 252024
- 162025
- 72026
2026: hasta la última carga del Poder Judicial.
Lo que se discute
Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.
Jueces con más sentencias en esta materia
Sentencias recientes
- No renovación de contrata municipal por supuesta discriminación y acoso laboral
Se rechaza la denuncia de tutela laboral por no configurarse ninguno de los indicios de vulneración alegados: no se acreditó exigencia de participación política, mofa, hostigamiento ni afectación a la salud, y la no renovación de la contrata se ajustó a la facultad legal del empleador, sin costas por haber tenido la demandante motivo plausible para litigar.
28 abr 2026Tutela laboralNo acoge ninguna acción
- Tutela por derecho a la vida rechazada; feriado proporcional pagado
Se rechaza la tutela por vulneración de derechos fundamentales y la demanda subsidiaria de despido indirecto, al no acreditarse incumplimiento del empleador en materia de seguridad. Solo se acoge el feriado proporcional.
14 abr 2026Tutela laboralAcoge al menos una acción
- Despido por causales del artículo 160 números 4 letra b) y 7
El tribunal rechazó la acción de tutela por vulneración de la garantía de indemnidad y todas las acciones subsidiarias, al estimar que el despido se fundó en las causales de abandono de trabajo e incumplimiento grave de obligaciones, acreditadas en el juicio, condenando en costas a la demandante.
8 abr 2026Tutela laboralNo acoge ninguna acción
- Tutela por vulneración de integridad psíquica y honra en despido disciplinario
Se acoge la denuncia de tutela y se declara que el trabajador sufrió vulneración a su integridad psíquica y honra con ocasión del despido, ordenándose medidas de reparación y el recargo legal correspondiente.
3 mar 2026Tutela laboralAcoge al menos una acción
- Discriminación en despido por necesidades de la empresa sin acreditar causal real
Se acoge la tutela laboral por vulneración del derecho a no ser discriminado y a la indemnidad con ocasión del despido, por estimar ficticia la causal de necesidades de la empresa y represalia por actividad sindical y reclamaciones de derechos. Se rechaza la nulidad del despido y se condena solidaria y subsidiariamente según rol.
2 mar 2026Tutela laboralAcoge al menos una acción
- Tutela por represalia tras denuncia de incumplimiento normativo
El tribunal acogió la denuncia de tutela por vulneración de la garantía de indemnidad, al acreditarse indicios de represalia y no justificar el empleador la proporcionalidad del desahucio, condenando a la indemnización especial de seis remuneraciones.
24 feb 2026Tutela laboralNo acoge ninguna acción