Tutela por vulneración de integridad psíquica y honra en despido disciplinario

PRIMERO: Que, comparece don [nombre reservado], chileno, asistente de educación, domiciliado en Santiago, quien interpone denuncia en procedimiento de tutela laboral con ocasión de su despido en contra de la [parte · solo con plan] “TERESIANA DE SAN JOSÉ”, representada legalmente por don [nombre reservado], ambos domiciliados en la comuna de San Bernardo. El actor señala que inició su relación laboral el 1 de marzo del año 2000, desempeñándose como maestro de mantención bajo vínculo de subordinación y dependencia, percibiendo a la fecha de su desvinculación una remuneración promedio de $1.138.472, compuesta por sueldo base y diversos bonos, cumpliendo una jornada de 44 horas semanales distribuidas de lunes a viernes.

Relata que el día 14 de mayo de 2025 fue despedido mediante carta que invocó la causal del artículo 160 Nº7 del Código del Trabajo, esto es, incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato de trabajo, fundándose en hechos ocurridos el día 6 de mayo de 2025, relacionados con la interacción que mantuvo con un alumno de pre-kínder que se encontraba desregulado emocionalmente. La carta describe que el trabajador habría tomado al menor, alzándolo y simulando una pelea de boxeo, conducta calificada por la empleadora como intimidatoria y negligente, contraria a sus funciones de mantención y a los protocolos internos del establecimiento.

El actor sostiene que los hechos imputados son falsos, tergiversados y carentes de sustento, señalando que su intervención fue con ánimo de ayudar y contener al menor, lo que se acredita con las declaraciones de diversas testigos recogidas por el sindicato del establecimiento, quienes coinciden en que su conducta fue de apoyo y juego, sin intención de maltrato. Afirma que la investigación interna fue irregular, sin participación del sindicato conforme al contrato colectivo vigente, y que la carta de despido carece de especificidad y fundamento. Denuncia que el despido constituye una vulneración de derechos fundamentales, en particular los consagrados en el artículo 19 Nº1 y Nº4 de la Constitución Política de la República, relativos a la integridad física y psíquica y al respeto y protección de la honra y vida privada, sosteniendo que la imputación de hechos falsos y la forma en que se comunicó su desvinculación afectaron gravemente su integridad psíquica, su prestigio profesional y reputación.