No renovación de contrata municipal por supuesta discriminación y acoso laboral
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Metropolitana |
| Juez | Rene Alexander Reyes Pradenas |
| Procedimiento | Tutela laboral |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 28 abr 2026 |
| Materia | Discriminación (art. 2 CT) |
| Resultado | Rechaza |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaSe rechaza la denuncia de tutela laboral por no configurarse ninguno de los indicios de vulneración alegados: no se acreditó exigencia de participación política, mofa, hostigamiento ni afectación a la salud, y la no renovación de la contrata se ajustó a la facultad legal del empleador, sin costas por haber tenido la demandante motivo plausible para litigar.
Hechos
La demandante, funcionaria a contrata de la Municipalidad de San Bernardo desde 2021, fue notificada en noviembre de 2024 de la no renovación de su contrata para 2025, con término de funciones al 31 de diciembre. Denunció tutela laboral alegando que la decisión obedeció a discriminación política, por no participar en actividades de campaña del alcalde, y a un proceso de acoso laboral con afectación a su salud. Solicitó declarar la vulneración de sus derechos y el pago de la indemnización del artículo 489 inciso tercero del Código del Trabajo. La demandada opuso excepción de ineptitud del libelo, rechazada en audiencia preparatoria, y contestó negando los hechos y sosteniendo el término natural de la designación anual conforme al Estatuto Administrativo de Funcionarios Municipales.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
San Bernardo, veintisiete de abril de dos mil veintiséis
PRIMERO: Que comparece doña [nombre reservado], diseñadora de vestuario, domiciliada en [domicilio reservado], Región Metropolitana, quien presenta denuncia en procedimiento de tutela laboral por atendados a la dignidad y vulneración de derechos fundamentales durante la vigencia del contrato de trabajo, en contra de su ex empleador la ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE SAN BERNARDO, cuyo representante legal es su Alcalde don Christopher Antonio White Bahamondes, ambos domiciliados en [domicilio reservado], Región Metropolitana. Funda su demanda en que con fecha 3 de septiembre de 2020 ingresó a prestar servicios para la demandada bajo la modalidad de honorarios en la Dirección de Rentas, Departamento de Cobranza.
Posteriormente, en febrero de 2021, fue designada en calidad de funcionaria a contrata, grado 10 del estamento técnico, cargo que mantuvo de manera ininterrumpida hasta el 31 de diciembre de 2024, percibiendo una remuneración mensual de $2.853.430. Durante su desempeño, fue calificada en lista 1 con nota 7.0, destacando sus habilidades de liderazgo y trabajo en equipo, sin haber sido objeto de sumarios ni sanciones disciplinarias. Agrega que con fecha 29 de noviembre de 2024, la fue notificada de la decisión de no renovar su contrata para el año 2025, contenida en el Decreto Alcaldicio N.º NUM000 de fecha 27 de noviembre de 2024, disponiéndose el término de sus funciones al 31 de diciembre de ese año. La decisión se justificó genéricamente en la expiración natural de la contrata y en la redistribución de funciones dentro de la Dirección de Rentas.
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