Tutela por discriminación y represalia sindical en municipalidad
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Biobío |
| Juez | Eliecer Alfonso Cayul Gallegos |
| Procedimiento | Tutela laboral |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 27 ago 2026 |
| Materia | Fuero sindical |
| Resultado | Rechaza |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaSe rechaza la denuncia de tutela y la demanda subsidiaria por despido improcedente. El tribunal estima que el cierre del DAEM por traspaso al Servicio Local constituye un hecho objetivo que justifica la causal del artículo 161 inciso primero del Código del Trabajo, y que el fuero sindical del actor resulta inoponible al empleador.
Hechos
La parte demandante, periodista con contrato indefinido desde 2015 en la Municipalidad de San Pedro de la Paz, fue despedida el 31 de diciembre de 2024 por necesidades de la empresa, invocándose el traspaso del servicio educacional municipal al Servicio Local de Educación Pública. Denunció vulneración de derechos fundamentales por discriminación y falta de respeto a su fuero sindical, solicitando en subsidio el despido improcedente. La demandada contestó que el cierre del DAEM fue un hecho objetivo y que el fuero le era inoponible por falta de comunicación y de representatividad.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
Concepción, veintisiete de agosto de dos mil veintiséis.
I.- ANTECEDENTES GENERALES: 1.- LA DEMANDA
En este proceso, RIT solo con plan del Ingreso del Juzgado · solo con plan, Procedimiento de Tutela, compareció don [nombre reservado], periodista, domiciliado en [domicilio reservado], quien deduce denuncia en contra de su ex empleador la
MUNICIPALIDAD DE SAN PEDRO DE LA PAZ, persona jurídica de derecho público, representada legalmente por su Alcalde don Juan Pablo Spoerer
Brito, ambos domiciliados en [domicilio reservado], por las circunstancias de hecho y de derecho que se declaran en la denuncia y que se exponen sucintamente a continuación. 1.1.- Antecedentes de la relación laboral
Dice que fue contratado por la demandada el 13 de abril de 2015, para desarrollar las funciones de periodista, agregando que sus servicios fueron prestados en la Dirección de Administración de Educación Municipal dependiente de la demandada.
Expresa que sus funciones consistían en planificar, organizar, dirigir, supervisar, gestionar y administrar las actividades de comunicación de la
Dirección de Administración de Educación Municipal de San Pedro de la Paz, así como la difusión de la información que permitía mantener informados a los diferentes públicos; así como administrar y coordinar la relación con los medios de comunicación, autoridades y la mantención de la página web,
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