Cómo resuelve
- Acoge al menos una acción 24 %
- No acoge ninguna 57 %
- Sin pronunciamiento de fondo 19 %
Por procedimiento: ordinario 130. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.
Sentencias por año
- 192014
- 82015
- 142016
- 132017
- 232018
- 142019
- 72020
- 112021
- 142022
- 142023
- 82024
- 92025
- 52026
2026: hasta la última carga del Poder Judicial.
Lo que se discute
Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.
Jueces con más sentencias en esta materia
Sentencias recientes
- Desafuero maternal por término de contrato a plazo fijo
El tribunal rechazó la demanda de desafuero maternal, pues si bien concurren los requisitos formales de la causal invocada, la empleadora no acreditó que la mantención del fuero materno resultara desfavorable, perjudicial o inconveniente, ni la necesidad de desvincular a la trabajadora.
7 sep 2026OrdinarioNo acoge ninguna acción
- Término de relación laboral por vencimiento de contrato con fuero maternal
El tribunal acogió la demanda de desafuero maternal, autorizando a la empleadora a poner término al contrato por la causal del artículo 159 N°4 del Código del Trabajo, al haberse cumplido el plazo fijo pactado y ser procedente dicha causal respecto de trabajadoras con fuero maternal.
1 jul 2026OrdinarioNo acoge ninguna acción
- Desafuero maternal por cese de relación laboral autorizado
El tribunal acogió la demanda de desafuero maternal y autorizó a la empleadora poner término al contrato de la trabajadora aforada por la causal del artículo 159 N°5 del Código del Trabajo, al estimar que la obra o faena pactada ya había concluido, sin acreditarse perjuicio para la trabajadora ni su hija.
6 jun 2026OrdinarioNo acoge ninguna acción
- Término de contrato plazo fijo de trabajadora embarazada
El tribunal acogió la demanda de desafuero maternal, autorizando a la empleadora a poner término al contrato en virtud de la causal del artículo 159 N°4 del Código del Trabajo, al estimar que el contrato era a plazo fijo y que no se acreditó perjuicio para la trabajadora ni para los bienes jurídicos que el fuero protege.
21 abr 2026OrdinarioNo acoge ninguna acción
- Despido injustificado y feriado proporcional en liquidación concursal
El tribunal acogió la demanda por despido injustificado, ordenando el pago de indemnizaciones sustitutiva y por años de servicio, y feriado proporcional, al considerar que operó el artículo 163 bis del Código del Trabajo por la liquidación concursal de la demandada; rechazó la compensación por fuero maternal al no acreditarse el embarazo.
15 abr 2026OrdinarioAcoge al menos una acción
- Desafuero maternal rechazado por falta de acreditación de causal
El tribunal rechazó la demanda de desafuero maternal del empleador, pues el mero vencimiento del plazo fijo no basta para autorizar el término del contrato de una trabajadora embarazada, dado que el embarazo de seis semanas es anterior al aviso de término.
13 jun 2025OrdinarioNo acoge ninguna acción