Término de contrato plazo fijo de trabajadora embarazada
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Los Lagos |
| Juez | Raul Santander Padilla |
| Procedimiento | Ordinario |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 21 abr 2026 |
| Materia | Desafuero maternal |
| Resultado | Acoge acción principal · Desafuero maternal Acoge una acción fuera del catálogo |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal acogió la demanda de desafuero maternal, autorizando a la empleadora a poner término al contrato en virtud de la causal del artículo 159 N°4 del Código del Trabajo, al estimar que el contrato era a plazo fijo y que no se acreditó perjuicio para la trabajadora ni para los bienes jurídicos que el fuero protege.
Hechos
La demandante, [parte · solo con plan], solicitó autorización para desvincular a una trabajadora con fuero maternal, cuyo contrato a plazo fijo vencía el 31 de diciembre de 2024, invocando la causal del artículo 159 N°4 del Código del Trabajo. La demandada se opuso, alegando que sus funciones eran permanentes y que el contrato era de duración indefinida, y que de autorizarse el desafuero se pondría en riesgo a la criatura por nacer.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
- Art. 159 239 dictámenesDictamen N° 1762/8, de 03.06.2020 · Dictamen N° 1239/5, de 19.03.2020
- Art. 9 259 dictámenesOrd. N° 4890, de 17.12.2013 · Dictamen N° 3161/64, de 29.07.2008
Texto de la sentencia
Puerto Montt, veintiuno de abril de dos mil veintiséis.
PRIMERO: Que se inició esta causa R.I.T. solo con plan, R.U.C. solo con plan, en procedimiento de aplicación general, compareciendo [parte · solo con plan], sociedad del giro prestación de servicios, representada por [nombre reservado], ambos domiciliados para estos efectos en [domicilio reservado], en esta ciudad; la que interpuso demanda en contra de [nombre reservado], trabajadora, domiciliada en [domicilio reservado], en esta ciudad.
SEGUNDO: Que la demandante funda su acción en los siguientes hechos:
1.- Que la demandada ingresó a prestar servicios para ella con fecha 25 de noviembre de 2024, en calidad de apoyo, sujeta a jornada de trabajo, y para desempeñar sus funciones en la empresa Caleta Bay, ubicada en [domicilio reservado]; o en Planta Caleta Bay Chinquio, ubicada en Ruta 5 Sur, KM. 1030, sector Chinquio, ambos de la comuna de Puerto Montt.
2.- Que la relación laboral se pactó a plazo fijo, hasta el 31 de diciembre de 2024.
3.- Que el contrato siempre se entendió de naturaleza temporal, no sólo por el pazo estipulado, sino porque la función de apoyo en desespinado subsiste lo que dura la faena contratada por la empresa Caleta Bay.
4.- Que tomó conocimiento del estado de gravidez de la demandada conforme a certificado de matrona de fecha 28 de noviembre de 2024.
5.- Que en razón de lo anterior, y encontrándose la demandada con fuero maternal al vencimiento de su contrato de trabajo, y no deseando perseverar en éste, solicita autorización para desvincularla.
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