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RechazaRIT solo con plan12 jun 2025

Tutela por acoso laboral sin prueba de los hechos

Juzgadosolo con plan
RegiónO’Higgins
JuezSandra Carolina Herrera Menares
ProcedimientoTutela laboral
RITsolo con plan
RUCsolo con plan
Fecha sentencia12 jun 2025
MateriaVida e integridad (art. 19 N° 1 CPR)
+1 materiasDiscriminación (art. 2 CT)
ResultadoRechaza

Resumen

Generado con IA desde la sentencia

El tribunal rechazó íntegramente la denuncia de tutela por acoso laboral y discriminación, al no acreditarse indicios suficientes de vulneración al derecho a la integridad física y psíquica ni actos de acoso o discriminación, rechazando también la indemnización por daño moral, sin condena en costas.

Hechos

Una kinesióloga del CESFAM de la Municipalidad de Rengo denunció acoso laboral, menoscabo y discriminación por casi dos años por parte de su jefatura, la directora del CESFAM y el alcalde, solicitando que se declara la vulneración de su integridad psíquica, una indemnización por daño moral de $50.000.000, medidas de resguardo y costas. La Municipalidad negó los hechos, alegando que la denuncia carecía de indicios suficientes y que no se acreditaban actos de acoso ni discriminación.

Considerandos clave

El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.

Resolutivo

El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.

Plan

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Dictámenes sobre las normas citadas

Texto de la sentencia

Procedimiento: Tutela Laboral de Derechos Fundamentales.

Materia: Denuncia por Vulneración de Derechos Fundamentales.

Demandado: Ilustre Municipalidad de Rengo.

Rengo, doce de junio de dos mil veinticinco

PRIMERO: Que en causa Rit solo con plan compareció [nombre reservado], chilena, soltera, cédula nacional de identidad N° NUM000, Kinesióloga, domiciliada en

[domicilio reservado], Región de O'Higgins; a S.S., quien de conformidad a lo dispuesto en los artículos 485 y siguientes del Código del

Trabajo, interpuso DENUNCIA EN JUICIO DE TUTELA LABORAL, POR

VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES, en contra de su empleador, la

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