Saltar al contenido principal

Jurisprudencia laboral chilena · Sentencias y dictámenes

Tutela de derechos fundamentales en el Juzgado de Letras del Trabajo de Rancagua

271 sentencias de primera instancia entre 2014 y 2026. En 121 el juzgado acogió al menos una de las acciones de la demanda; en 77 no acogió ninguna.

Buscar en estas 271 sentenciasRecibir las nuevas de O’Higgins

Cómo resuelve

  • Acoge al menos una acción 45 %
  • No acoge ninguna 28 %
  • Sin pronunciamiento de fondo 27 %

Por procedimiento: tutela laboral 271. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.

Sentencias por año

  1. 52014
  2. 92015
  3. 192016
  4. 192017
  5. 212018
  6. 342019
  7. 232020
  8. 252021
  9. 312022
  10. 402023
  11. 202024
  12. 222025
  13. 32026

2026: hasta la última carga del Poder Judicial.

Lo que se discute

Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.

Jueces con más sentencias en esta materia

Sentencias recientes

  1. Tutela por despido arbitrario y cobro de prestaciones laborales

    Se acoge la denuncia de tutela al concluirse que la remoción de la denunciante no se ajustó a derecho, pues su cargo no era de exclusiva confianza del alcalde y la desvinculación encubrió una represalia por denuncia de acoso, condenándose a la indemnización del artículo 489 del Código del Trabajo.

    17 ago 2026Tutela laboralAcoge al menos una acción

  2. Tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales rechazada

    El tribunal rechazó la denuncia de tutela laboral por estimar que los episodios relatados corresponden a la dinámica normal del trabajo y no configuran vulneración de derechos fundamentales; la prueba testimonial fue de oídas y no se acreditó el daño moral ni el acoso alegado.

    10 ago 2026Tutela laboralNo acoge ninguna acción

  3. Tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales en despido

    Se acoge denuncia de tutela laboral tras acreditarse despido durante licencia médica por enfermedad, con contrato indefinido, aplicándose apercibimientos por rebeldía de la denunciada. Se condena a indemnización especial de ocho remuneraciones, aviso previo y feriado proporcional, con costas.

    10 jul 2026Tutela laboralAcoge al menos una acción

  4. Nulidad del despido rechazada por finiquito válido

    Se rechaza la denuncia de tutela y la demanda de prestaciones por no aportar el actor prueba alguna de la vulneración alegada; se acoge la excepción de finiquito y se tiene por enervada la acción de nulidad del despido.

    17 nov 2025Tutela laboralNo acoge ninguna acción

  5. Tutela por despido vulneratorio de derechos fundamentales

    Se acoge la denuncia de tutela y se declara el despido vulneratorio de garantías fundamentales, con indemnización por vulneración, aviso previo, años de servicio y recargo del 80%. Se rechaza la nulidad del despido y no se condena en costas.

    25 oct 2025Tutela laboralAcoge al menos una acción

  6. Despido indebido por no acreditarse causal invocada

    Se rechaza la tutela por vulneración de la garantía de indemnidad, al no acreditarse nexo entre la denuncia y el despido. Se acoge la demanda subsidiaria y se declara indebido el despido por no probarse la causal invocada.

    30 sep 2025Tutela laboralAcoge al menos una acción

Ver las 271 en el buscador

Sigue leyendo