Ir al contenido

Jurisprudencia laboral chilena · Sentencias y dictámenes

Jurisprudencia laboral chilena, en un solo lugar.

Encuentra sentencias y dictámenes laborales desde un mismo sitio. Busca por texto y filtra cada fuente para llegar antes al documento que necesitas.

Acoge acción principalRIT solo con plan17 ago 2026

Tutela por despido arbitrario y cobro de prestaciones laborales

Juzgadosolo con plan
RegiónO’Higgins
JuezFelipe Eduardo Cabrera Celsi
ProcedimientoTutela laboral
RITsolo con plan
RUCsolo con plan
Fecha sentencia17 ago 2026
MateriaCobro de remuneraciones
+9 materiasVida e integridad (art. 19 N° 1 CPR)Libertad de trabajo (art. 19 N° 16 CPR)Vida privada y honra (art. 19 N° 4 CPR)Discriminación (art. 2 CT)Tutela (art. 485 inc. 3°)Daño moralFeriado legalHoras extrasOtras indemnizaciones
ResultadoAcoge acción principal · Tutela (art. 485 inc. 3°) Se acogen 3 de 10 acciones
Ver cuálesAcoge: Libertad de trabajo (art. 19 N° 16 CPR), Horas extras, Otras indemnizaciones

Resumen

Generado con IA desde la sentencia

Se acoge la denuncia de tutela al concluirse que la remoción de la denunciante no se ajustó a derecho, pues su cargo no era de exclusiva confianza del alcalde y la desvinculación encubrió una represalia por denuncia de acoso, condenándose a la indemnización del artículo 489 del Código del Trabajo.

Hechos

La denunciante, funcionaria municipal titular a cargo de la Unidad de Gestión del Riesgo, alegó acoso laboral de su directora, amenazas, aislamiento y humillaciones, y que fue removida de su cargo el 3 de abril de 2025, mientras se encontraba con licencia médica, tras haber denunciado el acoso el día anterior. La demandada sostuvo que el cargo era de exclusiva confianza del alcalde y que su remoción se ajustó a la ley, negando los actos de acoso y oponiéndose a las indemnizaciones, daño moral y prestaciones reclamadas.

Considerandos clave

El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.

Resolutivo

El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.

Plan

Lo que resolvió el juzgado es parte del plan

Los considerandos y el resolutivo, con el RIT y el tribunal para citarla.

Contratar · $14.990 al mes

Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.

Dictámenes sobre las normas citadas

Texto de la sentencia

Rancagua, a diecisiete de agosto de dos mil veintiséis.

PRIMERO: Comparece doña [nombre reservado], Ingeniera en Ejecución en

Administración, cédula nacional de identidad nro. NUM000, domiciliada

[domicilio reservado], quien en procedimiento de tutela interpone denuncia de vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido y cobro de indemnizaciones y prestaciones, en contra de la ILUSTRE

MUNICIPALIDAD DE RANCAGUA, R.U.T: 69.080.100-0, representada por su

Alcalde don Raimundo Agliati Marchant, cédula de identidad número NUM001, ambos domiciliados en [domicilio reservado], en virtud de los siguientes fundamentos.

En cuanto a la acción de tutela de derechos fundamentales.

En resumen, expone que comenzó a prestar servicios para la denunciada el 2 de mayo de 2022, como como apoyo a la Secretaría Comunal de Planificación.

Recibe gratis las sentencias laborales nuevas

El texto completo de la sentencia es parte del plan. Sin crear cuenta, te llegan al correo las sentencias laborales nuevas.

Sin costo. Te das de baja con un clic.

o contrata el plan · $14.990 al mes

Más sobre esta materia