Tutela por despido vulneratorio de derechos fundamentales

PRIMERO: Comparece don [nombre reservado], cédula nacional de identidad NUM000, trabajador, domiciliado en [domicilio reservado], quien interpone denuncia de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales, con ocasión del despido y demanda de nulidad del despido y cobro de prestaciones, en contra de CORPORACION

NACIONAL DEL COBRE DE CHILE-DIVISION EL TENIENTE, RUT 61.704.000- k, representada legalmente por don [nombre reservado], ambos domiciliados en [domicilio reservado].

Funda sus acciones, en síntesis, en que con fecha 8 de junio de 2008, fue contratado por la demandada para desempeñarse, como “Mantenedor Mecánico”. Su remuneración mensual promedio de los últimos 3 meses trabajados en forma íntegra alcanzaba la suma de $ 3.382.355 mensuales, suma que servirá de base para el cálculo de las indemnizaciones y demás prestaciones demandadas. Añade que el 7 de febrero de 2025 la demandada puso término a su contrato de trabajo, con vulneración de los derechos fundamentales que pasaré a referir. Al respecto, relata que el día 1° de Octubre de 2024, y hasta la fecha de su despido, el trabajador se encontraba con licencia médica debido a un diagnóstico psiquiátrico de trastorno depresivo severo, después de varias atenciones de urgencia por la misma condición. Este cuadro psiquiátrico tuvo su origen en una serie de actos realizados por sus superiores o jefes directos, de carácter discriminatorio como minimizar sus deberes contractuales, invención de historias falsas que lo involucraban, responsabilización indebida de acciones no realizadas por el trabajador, imposición de trabajos indebidos y fuera de sus deberes habituales, hostigamiento, amenazas, y evaluaciones arbitrarias perjudiciales para su permanencia como trabajador de la empresa. Ya en el año 2018 el trabajador había realizado una denuncia al departamento de Recursos Humanos de empresa demandada basándose en la Norma 3262 “Igualdad de Género y Conciliación de la Vida

Laboral, Familiar y Personal”, denuncia bien acogida pero que resulto ser desestimada por la División argumentando que, al consultar a los denunciados, estos habrían negado totalmente las acusaciones. A contar del año 2022 las actitudes abusivas se volvieron más recurrentes por parte de su supervisión directa, lo que empeoró este cuadro psiquiátrico.