Cómo resuelve
- Acoge al menos una acción 38 %
- No acoge ninguna 36 %
- Sin pronunciamiento de fondo 26 %
Por procedimiento: tutela laboral 69. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.
Sentencias por año
- 12016
- 62017
- 82018
- 92019
- 22020
- 22021
- 112022
- 132023
- 62024
- 92025
- 22026
2026: hasta la última carga del Poder Judicial.
Lo que se discute
Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.
Jueces con más sentencias en esta materia
Sentencias recientes
- Tutela por vulneración de integridad psíquica y despido indirecto justificado
Se acoge parcialmente la tutela por vulneración de la integridad psíquica, al acreditarse omisión del empleador en su deber de protección tras el alta médica, y se acoge el despido indirecto por incumplimiento grave del artículo 160 N° 7; se rechaza la tutela por honra y el daño moral por accidente de trayecto.
17 jul 2026Tutela laboralAcoge al menos una acción
- Tutela por vulneración de derechos fundamentales y discriminación en despido
El tribunal acogió la tutela por vulneración de los derechos a la vida e integridad psíquica, honra, libertad de trabajo y no discriminación por opinión política y filiación, con ocasión de la destitución de la denunciante, condenando a la corporación municipal al pago de once remuneraciones por daño moral, feriado insoluto y disculpas públicas.
23 feb 2026Tutela laboralAcoge al menos una acción
- Despido indebido por causal no acreditada con obligación de indemnizaciones
Se rechaza la denuncia por vulneración de garantías y se acoge parcialmente la acción subsidiaria de despido injustificado: la causal del art. 33 letra d) de la ley N°21.109 no se configuró porque el empleador exigió una jornada (lunes a sábado) que nunca fue escriturada, incumpliendo el art. 11 del Código del Trabajo. Se rechaza la compensación de feriado por régimen especial.
11 jun 2025Tutela laboralAcoge al menos una acción
- Despido sin acreditar vulneración de derechos y remuneraciones adeudadas
Se rechaza la tutela por vulneración de garantías fundamentales, se acoge el despido indirecto por las causales de los arts. 160 N°5 y N°7 del Código del Trabajo, se declara nulo el despido, se acoge la indemnización por daño moral derivada de enfermedad profesional causada por culpa del empleador y se condena al pago de prestaciones adeudadas, sin costas.
6 jun 2025Tutela laboralNo acoge ninguna acción
- Vulneración de integridad psíquica por exigencia de labores durante licencia médica
Se acoge denuncia por vulneración al art. 19 N°1 CPR: el empleador hostigó a la trabajadora exigiéndole labores durante licencia médica con desconexión total y solicitándole la renuncia estando con fuero maternal; se condena a pagar $7.000.000 por daño moral, sin costas.
29 may 2025Tutela laboralAcoge al menos una acción
- Despido por represalia tras crítica al director en consejo de profesores
El tribunal acogió la denuncia de tutela al estimar acreditado que el despido del docente fue una represalia del director por las críticas vertidas en el consejo de profesores, vulnerando su libertad de expresión; ordenó el pago de indemnizaciones del artículo 489 del Código del Trabajo.
6 may 2025Tutela laboralAcoge al menos una acción