Tutela por vulneración de derechos fundamentales y discriminación en despido
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | O’Higgins |
| Juez | Jose Miguel Valenzuela Morales |
| Procedimiento | Tutela laboral |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 23 feb 2026 |
| Materia | Cobro de remuneraciones |
| Resultado | Acoge acción principal · Vida e integridad (art. 19 N° 1 CPR) Se acogen 3 de 3 accionesVer cuálesAcoge: Vida e integridad (art. 19 N° 1 CPR), Libertad de trabajo (art. 19 N° 16 CPR), Cobro de remuneraciones |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal acogió la tutela por vulneración de los derechos a la vida e integridad psíquica, honra, libertad de trabajo y no discriminación por opinión política y filiación, con ocasión de la destitución de la denunciante, condenando a la corporación municipal al pago de once remuneraciones por daño moral, feriado insoluto y disculpas públicas.
Hechos
La denunciante, funcionaria de la Corporación Municipal de Educación, Menores y Salud, demandó por tutela laboral y nulidad del despido, alegando que tras asumir funciones directivas fue perseguida y humillada por la nueva administración, sufrió rebaja y eliminación unilateral de asignaciones y retención de pagos de licencias médicas, fue sumariada y finalmente destituida. La denunciada negó los hechos, sostuvo que el vínculo se rige por la Ley N°19.378, que la destitución se fundó en faltas a la probidad acreditadas en sumario, y cuestionó la competencia del tribunal.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
- Art. 4 157 dictámenesDictamen N° 84/4, de 06.02.2024 · Dictamen N° 545/22, de 12.08.2024
- Art. 153 134 dictámenesDictamen N° 2210/35, de 10.06.2009 · Ord. N° 5633, de 06.11.2018
- Art. 58 163 dictámenesDictamen N° 1762/8, de 03.06.2020 · Dictamen N° 791/58, de 01.03.2000
Texto de la sentencia
RIT: solo con plan y acumulada solo con plan
MATERIA: VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES CON RELACIÓN LABORAL
DENUNCIADA: CORPORACIÓN MUNICIPAL DE EDUCACIÓN, MENORES Y SALUD DE [nombre reservado]
En [nombre reservado], a veintitrés de febrero de dos mil veinticinco.
PRIMERO: Que, a folio 2, compareció doña [nombre reservado], cédula de identidad NUM000, domiciliada en [domicilio reservado], representada por su abogado don Rodrigo Iberti
Alarcón, domiciliado en [domicilio reservado] de [nombre reservado], interponiendo denuncia por vulneración de derechos fundamentales con relación laboral vigente y demanda de nulidad del despido y cobro de prestaciones, en procedimiento de aplicación general, en contra de
CORPORACIÓN MUNICIPAL DE EDUCACIÓN, MENORES Y SALUD DE [nombre reservado] , RUT 71.328.600-1, (también denominada “CORMUSAF” o simplemente “La Corporación”) representada legalmente por su presidente, don [nombre reservado] cédula nacional de identidad NUM001; o por doña [nombre reservado], cédula nacional de identidad número NUM002; o por quien corresponda de conformidad a lo dispuesto en el artículo 4° del Código del Trabajo, todos con domicilio en [domicilio reservado] de [nombre reservado]; solicitando se acoja la denuncia, declarar la vulneración de garantías fundamentales, ordenar el cese del sumario en su contra, disponer medidas reparatorias, y se condene a la denunciada al pago de las indemnizaciones que se refiere el cuerpo de la presentación, con costas.
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