Cómo resuelve
- Acoge al menos una acción 76 %
- No acoge ninguna 21 %
- Sin pronunciamiento de fondo 4 %
Por procedimiento: ordinario 102 · monitorio 70. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.
Sentencias por año
- 302014
- 172015
- 132016
- 92017
- 92018
- 172019
- 102020
- 102021
- 232022
- 242023
- 222024
- 82025
- 22026
2026: hasta la última carga del Poder Judicial.
Lo que se discute
Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.
Jueces con más sentencias en esta materia
Sentencias recientes
- Tutela por vulneración de integridad psíquica y despido indirecto justificado
Se acoge parcialmente la tutela por vulneración de la integridad psíquica, al acreditarse omisión del empleador en su deber de protección tras el alta médica, y se acoge el despido indirecto por incumplimiento grave del artículo 160 N° 7; se rechaza la tutela por honra y el daño moral por accidente de trayecto.
17 jul 2026Tutela laboralAcoge al menos una acción
- Tutela por vulneración de derechos fundamentales y discriminación en despido
El tribunal acogió la tutela por vulneración de los derechos a la vida e integridad psíquica, honra, libertad de trabajo y no discriminación por opinión política y filiación, con ocasión de la destitución de la denunciante, condenando a la corporación municipal al pago de once remuneraciones por daño moral, feriado insoluto y disculpas públicas.
23 feb 2026Tutela laboralAcoge al menos una acción
- Despido sin justificación de causal de necesidades de la empresa
El tribunal acogió parcialmente la demanda y declaró improcedente el despido por no acreditarse los hechos de la carta de necesidades de la empresa, condenando al pago de la diferencia de indemnización por años de servicio y el recargo del 30%, rechazando el feriado por estar ya pagado.
7 jun 2025OrdinarioAcoge al menos una acción
- Cobro de remuneración adicional no pagada desde enero de 2021
Se acoge parcialmente la demanda: la remuneración adicional tiene origen legal en el art. 3° transitorio del Estatuto Docente y su cese por el SLEP carece de justificación, pues el traspaso no puede implicar disminución de remuneraciones; se acoge parcialmente la prescripción desde antes de diciembre de 2022.
11 abr 2025OrdinarioAcoge al menos una acción
- Despido por discriminación en razón de salud
Se acoge la denuncia de tutela: el despido por necesidades de la empresa careció de justificación y, mediante indicios (conexión temporal con la licencia médica, carta sin hechos y reemplazo inmediato), se acreditó discriminación por motivos de salud. Se condena al pago de la indemnización especial del art. 489, sin costas.
8 abr 2025Tutela laboralAcoge al menos una acción
- Cobro de feriado adeudado tras término de relación laboral
Se rechaza la excepción de caducidad acogiendo el principio protector, se rechaza la tutela por indemnidad al estar justificado el despido por la causal de inasistencias y se rechaza la demanda subsidiaria, acogiéndose solo el cobro parcial de feriado adeudado.
31 ene 2025Tutela laboralAcoge al menos una acción