Despido sin justificación de causal de necesidades de la empresa
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | O’Higgins |
| Juez | Guillermo Enrique Rodriguez Ordenes |
| Procedimiento | Ordinario |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 7 jun 2025 |
| Materia | Despido injustificado |
| Resultado | Acoge acción principal · Despido injustificado Se acogen 2 de 3 acciones · Acoge: Despido injustificado, Indemnización por años de servicios |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal acogió parcialmente la demanda y declaró improcedente el despido por no acreditarse los hechos de la carta de necesidades de la empresa, condenando al pago de la diferencia de indemnización por años de servicio y el recargo del 30%, rechazando el feriado por estar ya pagado.
Hechos
La parte demandante, operario y mecánico con relación laboral desde 2013, demandó por despido injustificado y cobro de prestaciones tras ser despedida el 18 de diciembre de 2024 por la causal de necesidades de la empresa del artículo 161 inciso 1 del Código del Trabajo. Cuestionó la vaguedad de la carta de despido y solicitó indemnización por años de servicio con recargo del 30% y el pago de 24 días de feriado. La demandada reconoció la relación laboral y la causal, pero controvirtió la remuneración y los montos, solicitando el rechazo de la demanda.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
En [nombre reservado], a siete de junio de dos mil veinticinco,
Que, compareció [nombre reservado], cédula de identidad N°[RUT reservado], con domicilio en [domicilio reservado] de [nombre reservado], región de O'Higgins, quien dedujo demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones en contra de [parte · solo con plan] rol único tributario N°90.703.000-8, representada legalmente por [nombre reservado], Cédula de identidad N°[RUT reservado], ambos con domicilio para estos efectos en [domicilio reservado] de [nombre reservado], región de O'Higgins.
Fundó su demanda en que comenzó a prestar servicios para la demandada el 13 de enero del año 2013, fecha en que fue contratado como operario general. Su contrato era indefinido, y se pactó una jornada de 45 horas semanales, y las funciones que realizó fueron de mecánico. Afirmó que su remuneración promedio de los últimos 3 meses fue de $1.869.424.- (Un millón ochocientos sesenta y nueve mil cuatrocientos veinticuatro pesos).
En cuanto al término de la relación laboral, relató que fue despedido por la causal del art. 161 inc. 1 del Código del trabajo, esto es necesidades de la empresa. Aunque la carta de despido señala como fecha de este el 18 de noviembre de 2024, esto es un error, ya que el despido se efectuó el 18 de diciembre de 2024.
Realizó una copia íntegra de la carta de despido, en la que se indica la causal de despido invocada, y se señalan como fundamentos del despido un proceso de racionalización, reestructuración, modernización y optimización de la estructura interna de la empresa, implementación de un nuevo esquema de funcionamiento, eliminación y reasignación de cargos, todo lo que obedece a una estrategia corporativa derivada de los últimos resultados de la empresa.
En la comunicación de despido se reconoció una deuda por indemnización sustitutiva de aviso previo y por años de servicio, con base en una remuneración de $1.131.790.- (Un millón ciento treinta y un mil ciento noventa pesos). Señalo que dichos montos no habían sido pagados, pues no se ha suscrito finiquito.
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