Cómo resuelve
- Acoge al menos una acción 72 %
- No acoge ninguna 25 %
- Sin pronunciamiento de fondo 3 %
Por procedimiento: ordinario 58. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.
Sentencias por año
- 82014
- 62015
- 82016
- 92017
- 52018
- 132019
- 82020
- 62021
- 102022
- 72023
- 62024
- 72025
2025: hasta la última carga del Poder Judicial.
Lo que se discute
Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.
Jueces con más sentencias en esta materia
Sentencias recientes
- Despido indirecto por incumplimiento contractual y vulneración de fuero maternal
Se acoge la demanda de despido indirecto tras acreditarse incumplimiento grave del empleador al no otorgar el trabajo convenido, con fuero maternal vigente. Se rechaza la responsabilidad solidaria de la empresa principal por terminar la subcontratación antes del despido.
28 nov 2025OrdinarioAcoge al menos una acción
- Nulidad del despido por cotizaciones previsionales no pagadas
El tribunal acogió la demanda monitoria declarando nulo el despido verbal por adeudarse cotizaciones previsionales, condenando a la empleadora a pagar saldo de remuneraciones, gratificaciones, colaciones, movilización, feriado, cotizaciones adeudadas y remuneraciones íntegras hasta la convalidación, sin costas por no ser completamente vencida.
11 abr 2025MonitorioAcoge al menos una acción
- Existencia de relación laboral y cobro de prestaciones tras despido
Se rechaza la demanda de relación laboral, despido injustificado y nulidad del despido al no acreditarse la relación laboral en los períodos invocados. Se acoge solo el cobro de vacaciones proporcionales, sin condena en costas.
8 abr 2025OrdinarioAcoge al menos una acción
- Nulidad del despido por cotizaciones previsionales impagas
El tribunal acogió la demanda de nulidad del despido y cobro de prestaciones, tras constatar que la empleadora despidió por necesidades de la empresa sin estar al día en el pago de cotizaciones previsionales, condenándola a remuneraciones post despido, feriado, mes adeudado y cotizaciones, con costas.
26 mar 2025OrdinarioAcoge al menos una acción
- Despido improcedente con recargo de indemnización y prestaciones adeudadas
El tribunal declaró improcedente el despido por necesidades de la empresa, al no acreditarse la reestructuración invocada, y condenó a la demandada al recargo del 30%, devolución del aporte al seguro de cesantía, propinas y diferencias de finiquito; rechazó la nulidad del despido y el cobro de horas extraordinarias.
11 mar 2025OrdinarioAcoge al menos una acción
- Nulidad del despido por cotizaciones previsionales impagas
Se acoge la demanda de nulidad del despido y cobro de prestaciones, declarando la existencia de relación laboral y la nulidad del despido por adeudarse cotizaciones previsionales al momento de este, condenando al demandado al pago de remuneraciones, feriado proporcional, cotizaciones y remuneraciones íntegras, con costas.
10 feb 2025MonitorioAcoge al menos una acción