Cobro de remuneración adicional no pagada desde enero de 2021
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | O’Higgins |
| Juez | Guillermo Enrique Rodriguez Ordenes |
| Procedimiento | Ordinario |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 11 abr 2025 |
| Materia | Cobro de remuneraciones |
| Resultado | Acoge en parte · Cobro de remuneraciones Acoge: Cobro de remuneraciones |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaSe acoge parcialmente la demanda: la remuneración adicional tiene origen legal en el art. 3° transitorio del Estatuto Docente y su cese por el SLEP carece de justificación, pues el traspaso no puede implicar disminución de remuneraciones; se acoge parcialmente la prescripción desde antes de diciembre de 2022.
Hechos
Dos docentes que prestaban servicios en el Complejo Educacional Chimbarongo desde 1989 y 1991, traspasados al SLEP Colchagua en enero de 2021, demandaron el cobro de la 'remuneración adicional' que dejó de pagárseles tras el traspaso, invocando el art. 42 transitorio de la ley N°21.040. La demandada opuso prescripción y sostuvo que dicho haber no está contemplado expresamente en la ley, confundiéndolo con la planilla complementaria, negando su procedencia y solicitando el rechazo con costas.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
En San Fernando, a once de abril de dos mil veinticinco,
Que compareció [nombre reservado], cédula de identidad N°[RUT reservado] y [nombre reservado], cédula de identidad N°[RUT reservado], ambos con domicilio para estos efectos en [domicilio reservado], región de O'Higgins, quienes deducen demanda por cobro de prestaciones en contra de SERVICIO LOCAL DE EDUCACIÓN PÚBLICA COLCHAGUA, (en adelante también denominado “SLEP Colchagua” o simplemente “SLEP”) rol único tributario N°62.000.790-0, representado legalmente por su director ejecutivo [nombre reservado], cédula de identidad N°[RUT reservado], ambos con domicilio para estos efectos en [domicilio reservado], región de O'Higgins.
Fundaron su demanda en que ambos demandantes prestan servicios en calidad de docentes para la demandada SLEP Colchagua. En el caso de la Demandante Sra. [nombre reservado] presta servicios como docente de matemáticas, desde el año 1989 en el Complejo educacional Chimbarongo, y en el caso del demandante Sr. [nombre reservado] presta servicios como docente de artes plásticas desde el año 1991 en el mismo establecimiento educacional. Explicaron que fueron contratados inicialmente por el departamento de educación de la Ilustre municipalidad de Chimbarongo, pasando a ser dependientes del SLEP en enero de 2021, luego de la implementación de la ley N°21.040.
Relataron que, desde que se produjo el referido traspaso, el SLEP les indicó que no seguiría pagando uno de los conceptos comprendidos en sus remuneraciones, señalando razones que afirman, no se aplicaron en sus casos. En dichas circunstancias dejó de pagarse el concepto denominado “remuneración adicional”. Explicaron que en sus años de trabajo, siempre se pagaron ciertas asignaciones, que fueron detalladas en la demanda, entre las que se incluye el concepto denominado “remuneración adicional”.
Afirmaron que la demandada asumió la calidad de empleador de ambos por el solo ministerio de la ley el 1 de enero de 2021. Al respecto indicaron que el art. 42 de la ley N°21.040 dispuso que el traspaso de los trabajadores no podrá significar una pérdida del empleo ni disminución de remuneración.
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