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RechazaRIT solo con plan10 ago 2026

Tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales rechazada

Juzgadosolo con plan
RegiónO’Higgins
JuezSebastian Ignacio Bravo Ibarra
ProcedimientoTutela laboral
RITsolo con plan
RUCsolo con plan
Fecha sentencia10 ago 2026
MateriaCobro de remuneraciones
+8 materiasVida e integridad (art. 19 N° 1 CPR)Vida privada y honra (art. 19 N° 4 CPR)Tutela (art. 485 inc. 3°)CostasDaño moralIndemnización sustitutiva de aviso previoPrestacionesReajustes e intereses
ResultadoRechaza

Resumen

Generado con IA desde la sentencia

El tribunal rechazó la denuncia de tutela laboral por estimar que los episodios relatados corresponden a la dinámica normal del trabajo y no configuran vulneración de derechos fundamentales; la prueba testimonial fue de oídas y no se acreditó el daño moral ni el acoso alegado.

Hechos

La denunciante, trabajadora social a honorarios de la [parte · solo con plan] desde 2016, denunció tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales y acoso laboral, invocando presión indebida, llamados de atención, negativa de permiso por duelo, evaluación semestral deficiente, ofrecimiento de jefatura no concretado por desacuerdo salarial y error en su renovación. La denunciada pidió el rechazo, sosteniendo que se trata de actos propios del devenir laboral y que no existen indicios de vulneración.

Considerandos clave

El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.

Resolutivo

El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.

Plan

Lo que resolvió el juzgado es parte del plan

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Dictámenes sobre las normas citadas

Texto de la sentencia

(HECHO DE HABERSE EFECTUADO O NO, Y SU ORDEN)

Se deja constancia que previo al registro de audio se verificó la identidad de todos los intervinientes, mediante la exhibición de los documentos respectivos, conforme al artículo 427 bis del Código del Trabajo.

Se hace presente que hay dos escritos pendientes de resolver, el primero de ellos corresponde a la parte denunciante, al que se provee: No ha lugar, por encontrarse presente en audiencia.

Finalmente, un segundo escrito de la parte denunciada, al que se provee: Téngase por acompañados, sin perjuicio de lo que se resuelva en audiencia.

1.- Copia de boleta de honorario de la denunciante rendida con fecha 27 de febrero de 2026 a la demandada.

2.- Copia de licencia médica celebrada en favor de la demandante con fecha 13 de mayo de 2026, emitido por con duración de 21 días.

1.- [nombre reservado], C.I. N° [RUT reservado].

2.- [nombre reservado], C.I. N° [RUT reservado].

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