Conflicto de relación laboral y despido sin causa acreditada contra municipalidad
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | O’Higgins |
| Juez | Felipe Eduardo Cabrera Celsi |
| Procedimiento | Ordinario |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 3 ene 2026 |
| Materia | Despido injustificado |
| Resultado | Rechaza |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal rechazó la demanda de declaración de relación laboral y cobro de prestaciones contra la Municipalidad, al no acreditarse la subordinación en los términos alegados; desestimó además la excepción de prescripción del feriado y no condenó en costas al demandante por no resultar totalmente vencido.
Hechos
El demandante, contratado a honorarios como administrador de la piscina municipal desde diciembre de 2021, sostuvo que existió una relación laboral continua hasta febrero de 2025, que fue despedido verbalmente sin causa y que se le adeudan indemnizaciones, feriados y cotizaciones. La Municipalidad negó la relación laboral, alegó que el vínculo se reguló por la ley 18.883, que el actor renunció voluntariamente en marzo de 2025 y opuso prescripción del feriado.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
[nombre reservado], a tres de enero de dos mil veintiséis.
PRIMERO: Comparece ante este tribunal don Pedro Ignacio Peña Sánchez, abogado, cédula de identidad nro. [RUT reservado], domiciliado para estos efectos en [domicilio reservado], en calidad de mandatario judicial de don [nombre reservado], Técnico eléctrico, cédula de identidad nro. [RUT reservado], quien en procedimiento de aplicación general interpone demanda de declaración de relación laboral, despido carente de causa legal y cobro de indemnizaciones y prestaciones en contra de la MUNICIPALIDAD DE [nombre reservado], R.U.T: 69.090.100-5, cuyo representante legal es don Pablo Francisco Silva Pérez, Alcalde, cédula de identidad nro. [RUT reservado], ambos domiciliados para estos efectos en [domicilio reservado] de [nombre reservado], en virtud de los siguientes fundamentos.
En resumen, y en lo que reviste utilidad para este caso, señala que su mandante comenzó a trabajar para el demandado a partir del 15 de diciembre de 2021 mediante múltiples contratos de honorarios, como “Administrador” de la piscina municipal, dependiente del Departamento de Deportes de la Dirección de Desarrollo Comunitario. Detalla que las funciones del actor eran las de efectuar el mantenimiento y control del correcto funcionamiento de las tres piscinas municipales y sistema de riego; instalación y revisión de motores y tableros eléctricos de recintos deportivos; coordinar y administrar al personal y actividades en piscina municipal; apoyar en oficina del deporte y fines de semana con turnos rotativos, entre otras.
Agrega que por orden de su jefatura, el demandante debía realizar funciones ajenas a su contrato, entre otras, limpiar baños; barrer el recinto completo; limpiar el frontis del recinto; encargarse de los temas eléctricos del recinto de la piscina y los recintos deportivos; realizar mantenimiento de aparatos eléctricos; arreglo de aspersores y gasfitería en baños; y poner música en el recinto al momento de hacer eventos por parte del municipio.
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