Despido injustificado de trabajador municipal sin acreditación de causal
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | O’Higgins |
| Juez | Jose Miguel Valenzuela Morales |
| Procedimiento | Ordinario |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 9 jun 2026 |
| Materia | Despido injustificado |
| Resultado | Acoge en parte · Despido injustificado Se acogen 2 de 3 acciones · Acoge: Despido injustificado, Cotizaciones adeudadas |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal acogió parcialmente la demanda y declaró la existencia de una relación laboral entre el demandante y la Municipalidad, pese a los sucesivos contratos a honorarios, condenándola a pagar indemnización por años de servicio, recargo legal, feriado y seguro de cesantía; rechazó la nulidad del despido y no condenó en costas.
Hechos
El demandante pidió que se declarara la existencia de una relación laboral con la [parte · solo con plan] entre el 11 de diciembre de 2013 y el 31 de diciembre de 2024, por servicios prestados en la OMIL bajo sucesivos contratos a honorarios, y el pago de indemnización por años de servicio, recargo, feriado, cotizaciones previsionales y de salud, y seguro de cesantía, alegando despido injustificado y nulidad del despido. La demandada pidió el rechazo, sosteniendo que se trató de convenios civiles a honorarios regidos por la Ley N°18.883, vinculados a un programa financiado por SENCE, sin subordinación ni dependencia, y opuso prescripción del feriado.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
- Art. 159 239 dictámenesDictamen N° 1762/8, de 03.06.2020 · Dictamen N° 1239/5, de 19.03.2020
- Art. 8 205 dictámenesDictamen N° 3161/64, de 29.07.2008 · Dictamen N° 3517/114, de 28.08.2003
- Art. 7 461 dictámenesOrd. N° 3268, de 17.07.2017 · Dictamen N° 3161/64, de 29.07.2008
Texto de la sentencia
MATERIA: RECONOCIMIENTO DE RELACIÓN LABORAL, NULIDAD DEL DESPIDO, DESPIDO INJUSTIFICADO Y COBRO DE PRESTACIONES LABORALES.
DEMANDADA: I. [parte · solo con plan]: 21/02/2025
San Fernando, nueve de junio de dos mil veintiséis.
PRIMERO: Que, a folio 2, compareció don [nombre reservado], cédula de identidad N°[RUT reservado], representado judicialmente por su abogado don Rodrigo Iberti Alarcón, domiciliados para estos efectos en [domicilio reservado], interponiendo demanda por nulidad del despido, despido injustificado y cobro de prestaciones laborales en contra de I. [parte · solo con plan], RUT N°69.090.200-1, representada legalmente por don MARCELO GONZÁLEZ FARÍAS, cédula de identidad N°[RUT reservado], ambos domiciliados en [domicilio reservado], solicitando la declaración de existencia de relación laboral entre las partes y el pago de indemnizaciones y prestaciones laborales adeudadas.
Señaló como antecedente de la relación laboral que, con fecha 11 de diciembre de 2013 suscribió un contrato de prestación de servicios con la I. Municipalidad demandada con vigencia hasta el 28 de febrero de 2014, por lo cual se desempeñó en la Oficina Municipal de Intermediación Laboral (OMIL), dependiente de la Dirección de [nombre reservado] (DIDECO), realizando labores de apoyo administrativo, entre sus funciones se encontraban: atención de público e inscripción de usuarios en la Bolsa Nacional de Empleo; participación en encuentros empresariales y capacitaciones; Gestión de cursos de oficios y difusión de programas del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE); tareas administrativas generales bajo supervisión de la Asistente Social, doña [nombre reservado]. Además, a solicitud de la encargada de DIDECO, doña [nombre reservado], colaboró en eventos municipales con funciones de protocolo y apoyo logístico.
Refirió que, el contrato pactado establecía el pago mensual de honorarios dentro del los cinco primeros días hábiles del mes siguiente, con beneficios como reembolsos de movilización, viáticos, feriado legal, licencias médicas y permisos justificados.
Indicó que, entre el 03 de marzo de 2014 y 28 de febrero de 2015 continuó desarrollando idénticas funciones en la OMIL, así como en eventos municipales a lo largo del año.
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