Cómo resuelve
- Acoge al menos una acción 88 %
- No acoge ninguna 9 %
- Sin pronunciamiento de fondo 4 %
Por procedimiento: ordinario 545 · monitorio 492 · tutela laboral 71. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.
Sentencias por año
- 1172014
- 942015
- 872016
- 582017
- 732018
- 1292019
- 812020
- 1072021
- 1042022
- 882023
- 942024
- 762025
2025: hasta la última carga del Poder Judicial.
Lo que se discute
Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.
Jueces con más sentencias en esta materia
Sentencias recientes
- Tutela y despido injustificado por supuesto retiro de caja
Se rechaza la tutela, la nulidad del despido y el despido injustificado, al acreditarse la ausencia injustificada de la trabajadora y el pago íntegro de las cotizaciones; solo se acoge el pago del feriado legal proporcional.
31 dic 2025Tutela laboralAcoge al menos una acción
- Despido indirecto y nulidad del despido con cobro de prestaciones laborales
Se acoge la demanda por despido indirecto y nulidad del despido, condenando al empleador al pago de indemnización sustitutiva, remuneración pendiente y feriado proporcional. Se rechaza el daño moral y el recargo legal del 50%, por no proceder respecto de la indemnización sustitutiva.
22 dic 2025OrdinarioAcoge al menos una acción
- Despido sin causal, informalidad laboral y cobro de prestaciones previsionales
Se acoge la demanda y se declara que existió contrato de trabajo, que el despido verbal fue carente de motivo plausible y nulo por cotizaciones impagas, y que la persona y la sociedad constituyen un solo empleador, respondiendo solidariamente.
13 dic 2025OrdinarioAcoge al menos una acción
- Despido indirecto y cobro de feriado proporcional y prestaciones
Se acoge parcialmente la demanda solo en cuanto al feriado proporcional y se rechaza íntegramente respecto del demandado por falta de legitimación pasiva, al existir contrato escrito que fija a la empleadora.
9 dic 2025OrdinarioAcoge al menos una acción
- Despido indirecto por incumplimiento grave de obligaciones contractuales
Se acoge la demanda de despido indirecto por incumplimiento grave del contrato y se condena a pagar indemnizaciones, feriado y remuneraciones desde la separación, además de enterar cotizaciones adeudadas, con recargo legal del 50%.
24 nov 2025OrdinarioAcoge al menos una acción
- Despido injustificado con cobro parcial de prestaciones por feriado proporcional
Se rechaza la demanda de despido injustificado e indemnizaciones, pues la demandada acreditó las causales de incumplimiento grave y no concurrencia, y solo se acoge el pago del feriado proporcional adeudado.
8 sep 2025MonitorioAcoge al menos una acción