Cómo resuelve
- Acoge al menos una acción 87 %
- No acoge ninguna 9 %
- Sin pronunciamiento de fondo 3 %
Por procedimiento: ordinario 383 · monitorio 336. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.
Sentencias por año
- 612014
- 462015
- 542016
- 342017
- 382018
- 1022019
- 502020
- 602021
- 822022
- 782023
- 792024
- 672025
2025: hasta la última carga del Poder Judicial.
Lo que se discute
Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.
Jueces con más sentencias en esta materia
Sentencias recientes
- Tutela y despido injustificado por supuesto retiro de caja
Se rechaza la tutela, la nulidad del despido y el despido injustificado, al acreditarse la ausencia injustificada de la trabajadora y el pago íntegro de las cotizaciones; solo se acoge el pago del feriado legal proporcional.
31 dic 2025Tutela laboralAcoge al menos una acción
- Despido indirecto y nulidad del despido con cobro de prestaciones laborales
Se acoge la demanda por despido indirecto y nulidad del despido, condenando al empleador al pago de indemnización sustitutiva, remuneración pendiente y feriado proporcional. Se rechaza el daño moral y el recargo legal del 50%, por no proceder respecto de la indemnización sustitutiva.
22 dic 2025OrdinarioAcoge al menos una acción
- Despido sin causal, informalidad laboral y cobro de prestaciones previsionales
Se acoge la demanda y se declara que existió contrato de trabajo, que el despido verbal fue carente de motivo plausible y nulo por cotizaciones impagas, y que la persona y la sociedad constituyen un solo empleador, respondiendo solidariamente.
13 dic 2025OrdinarioAcoge al menos una acción
- Despido indirecto por incumplimiento grave de obligaciones contractuales
Se acoge la demanda de despido indirecto por incumplimiento grave del contrato y se condena a pagar indemnizaciones, feriado y remuneraciones desde la separación, además de enterar cotizaciones adeudadas, con recargo legal del 50%.
24 nov 2025OrdinarioAcoge al menos una acción
- Reconocimiento de relación laboral con obra determinada y prestaciones
Se acoge parcialmente la demanda: se declara la relación laboral por obra o faena y se condenan feriado proporcional e indemnizaciones por término. Se rechaza la nulidad del despido y la subcontratación respecto de las demandadas, por no acreditarse el régimen del artículo 183-A.
6 oct 2025OrdinarioAcoge al menos una acción
- Despido indirecto y nulidad por incumplimiento grave de obligaciones
Se acoge la demanda de despido indirecto por incumplimiento grave de obligaciones del empleador y se declara nulo el despido por no haberse enterado las cotizaciones previsionales, ordenándose pagar indemnizaciones, remuneraciones y feriado adeudado.
7 jul 2025OrdinarioAcoge al menos una acción