Cómo resuelve
- Acoge al menos una acción 80 %
- No acoge ninguna 11 %
- Sin pronunciamiento de fondo 9 %
Por procedimiento: ordinario 1.277 · monitorio 631 · tutela laboral 135. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.
Sentencias por año
- 2752014
- 1982015
- 1982016
- 2442017
- 1782018
- 1972019
- 1142020
- 1662021
- 1142022
- 1272023
- 1462024
- 642025
- 222026
2026: hasta la última carga del Poder Judicial.
Lo que se discute
Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.
Jueces con más sentencias en esta materia
Sentencias recientes
- Despido indirecto por incumplimiento grave del empleador y nulidad del despido
Se acoge la demanda contra el empleador directo declarando terminada la relación por incumplimiento grave del artículo 160 N°7, condenando a preaviso, indemnización, recargo, feriado, nulidad del despido y cotizaciones; se rechaza la demanda contra el Servicio de Salud por no acreditarse la prestación de servicios bajo subcontratación.
21 sep 2026OrdinarioAcoge al menos una acción
- Despido indirecto por incumplimiento grave de obligaciones laborales
Se rechaza la acción de tutela por no acreditarse vulneración a la integridad personal, pero se acoge la demanda subsidiaria de despido indirecto por incumplimiento grave del empleador (art. 160 N°7), condenando al pago de indemnización sustitutiva, feriado proporcional y sanciones por cotizaciones impagas, sin costas.
25 ago 2026Tutela laboralAcoge al menos una acción
- Despido injustificado y desafiliacíón indebida de cotizaciones de cesantía
El tribunal acogió la demanda y declaró que la relación laboral comenzó en 2017, no en 2019, pues los finiquitos intermedios no tuvieron poder liberatorio al existir continuidad de servicios. Declaró improcedente el despido y condenó al pago de diferencias de indemnización, recargo del 30% y devolución del aporte al seguro de cesantía.
24 ago 2026OrdinarioAcoge al menos una acción
- Despido sin causa de trabajadora social con diez años de servicios
El tribunal acogió la demanda: declaró que la relación a honorarios con la Municipalidad encubría un vínculo laboral regido por el Código del Trabajo, calificó la no renovación como despido injustificado y aplicó la nulidad del despido por cotizaciones impagas.
4 ago 2026OrdinarioAcoge al menos una acción
- Despido injustificado en subcontratación con prestaciones laborales
El tribunal rechazó declarar un único empleador, pero acogió la demanda de despido injustificado y reconoció subcontratación con Falabella Retail S.A., condenándola solidariamente al pago de indemnizaciones, feriado, cotizaciones adeudadas y la sanción de nulidad del despido por cotizaciones impagas.
1 ago 2026OrdinarioAcoge al menos una acción
- Despido indirecto con incumplimiento grave del contrato de trabajo
El tribunal rechazó la denuncia de tutela por vulneración de derechos fundamentales y acogió parcialmente la demanda de despido indirecto, declarando que ambas demandadas constituyen un único empleador solidariamente responsable, condenándolas al pago de indemnizaciones, remuneraciones y cotizaciones adeudadas.
27 jul 2026Tutela laboralAcoge al menos una acción