Despido sin causa de trabajadora social con diez años de servicios
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Biobío |
| Juez | Eliecer Alfonso Cayul Gallegos |
| Procedimiento | Ordinario |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 4 ago 2026 |
| Materia | Despido injustificado |
| Resultado | Acoge acción principal · Despido injustificado Se acogen 7 de 9 accionesVer cuálesAcoge: Despido injustificado, Indemnización por años de servicios, Recargos, Indemnización sustitutiva de aviso previo, Feriado proporcional, Feriado legal, Cotizaciones adeudadas |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal acogió la demanda: declaró que la relación a honorarios con la Municipalidad encubría un vínculo laboral regido por el Código del Trabajo, calificó la no renovación como despido injustificado y aplicó la nulidad del despido por cotizaciones impagas.
Hechos
La demandante, contratada a honorarios por la Municipalidad desde 2015 como trabajadora social, pidió que se declarara la existencia de relación laboral bajo subordinación y dependencia, el despido injustificado y el pago de indemnizaciones, feriado y cotizaciones, más la sanción del artículo 162 inciso 5°. La demandada opuso prescripción del feriado, falta de legitimidad activa y pasiva, y sostuvo que se trató de contratos a honorarios para cometidos específicos, sin jornada ni remuneración.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
Concepción, cuatro de agosto de dos mil veintiséis.
En este proceso, RIT solo con plan del Ingreso del Juzgado · solo con plan, Procedimiento de Aplicación General, compareció doña [nombre reservado], cesante, domiciliada en [domicilio reservado], representada por los abogados Guillermo Andrés Vásquez
Fuentes y Jorge Hernán Bonilla Castillo, quien demandó a su ex empleadora, la ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE CHIGUAYANTE, representada por su alcalde don Jorge Carlos Lozano Zapata, ambos domiciliados en [domicilio reservado] , fundada en las consideraciones de hecho y de derecho que se exponen en la demanda y que se resumen a continuación. 1.- DEMANDA 1.1.- Antecedentes de la relación laboral
Indica que su comenzó a prestar servicios bajo subordinación y dependencia para la demandada a partir del 9 de marzo del año 2015, para cumplir funciones como trabajadora social, trabajando en los dos primeros años dentro del programa Municipal denominado “Prevención de Drogas en sectores vulnerables” donde cumplió funciones como Encargada del Área
Comunicaciones y apoyo a la Gestión Territorial de la Oficina Senda Previene
Expresa que posteriormente, y continuamente desde el año 2017 hasta la fecha de su despido, continúo cumpliendo funciones como trabajadora social, en el programa municipal “Apoyo a Oficina Asistencia Social y
Contingencia”, que depende de la Dirección de Desarrollo Comunitario (DIDECO) de la Ilustre Municipalidad de Chiguayante.
Dice que durante la relación laboral, se firmaron contratos anuales, semestrales, y durante el último periodo trabajado eran trimestrales estos contratos, sin perjuicio, su vínculo laboral con la demandada fue continúo sin interrupciones hasta la fecha del despido, siendo una verdadera relación laboral entre las partes porque no cumple este trabajo con las características de un contrato de prestación de servicios a honorarios porque jamás habrían sido trabajos puntuales, y además encontrándose durante su relación laboral bajo subordinación y dependencia, y recibiendo una remuneración mensual.
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