Cómo resuelve
- Acoge al menos una acción 71 %
- No acoge ninguna 24 %
- Sin pronunciamiento de fondo 4 %
Por procedimiento: ordinario 104. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.
Sentencias por año
- 82014
- 42015
- 62016
- 72017
- 42018
- 112019
- 142020
- 232021
- 132022
- 102023
- 82024
- 52025
- 22026
2026: hasta la última carga del Poder Judicial.
Lo que se discute
Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.
Jueces con más sentencias en esta materia
Sentencias recientes
- Modificación unilateral de funciones y diferencias de remuneración
El tribunal acogió la demanda al estimar que las funciones directivas ejercidas de forma permanente por el trabajador constituyen un derecho adquirido, por lo que su cambio a docente básico fue una modificación unilateral que requería consentimiento, aplicando el principio de primacía de la realidad.
27 mar 2026MonitorioAcoge al menos una acción
- Despido indirecto por incumplimiento grave de obligaciones del empleador
Se acoge la demanda declarando que varias sociedades y una persona natural constituyen un único empleador y que el contrato terminó por despido indirecto por incumplimiento grave del empleador; se condena al pago de indemnizaciones, remununeraciones adeudadas y cotizaciones, con sanción de nulidad del despido, y se rechaza el pago de la prima de Fonasa.
2 ene 2026OrdinarioAcoge al menos una acción
- Falta de legitimación activa y pasiva en demanda de prestaciones laborales
El tribunal rechazó la demanda de tutela por despido lesivo y las acciones subsidiarias de relación laboral, despido injustificado y nulidad, al no acreditarse subordinación ni dependencia en los servicios prestados a honorarios, acogiendo las excepciones de falta de legitimación activa y pasiva y omitiendo pronunciamiento sobre la compensación.
19 may 2025Tutela laboralNo acoge ninguna acción
- Despido verbal sin causal e incumplimiento de obligaciones previsionales
El tribunal acogió la demanda declarando injustificado el despido verbal, la existencia de un único empleador entre la sociedad y su representante legal, y condenó solidariamente al pago de indemnizaciones, feriado, remuneraciones pendientes y la sanción de nulidad del despido por cotizaciones impagas; rechazó el daño moral.
12 abr 2025OrdinarioAcoge al menos una acción
- Subterfugio laboral: unificación de empleadores para cobro de prestaciones
El tribunal acogió la demanda y declaró que ambas empresas constituyen un solo empleador para efectos laborales y previsionales, condenándolas solidariamente al pago de feriado proporcional, remuneraciones pendientes, indemnizaciones por despido y recargo legal, sin costas por no haberse opuesto formalmente.
31 mar 2025OrdinarioNo acoge ninguna acción
- Falta de relación laboral en demanda de despido indirecto y prestaciones
El tribunal acogió las excepciones de falta de legitimación y finiquito, y de falta de legitimación activa por inexistencia de relación laboral, rechazando la demanda principal de tutela y la subsidiaria de despido indirecto, al estimar que el finiquito suscrito sin reserva de derechos tenía pleno valor liberatorio y que la relación laboral ya no estaba vigente al momento del auto despido.
10 mar 2025Tutela laboralNo acoge ninguna acción