Cómo resuelve
- Acoge al menos una acción 59 %
- No acoge ninguna 31 %
- Sin pronunciamiento de fondo 10 %
Por procedimiento: tutela laboral 217. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.
Sentencias por año
- 82014
- 52015
- 92016
- 102017
- 162018
- 302019
- 162020
- 232021
- 172022
- 302023
- 342024
- 182025
- 22026
2026: hasta la última carga del Poder Judicial.
Lo que se discute
Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.
Jueces con más sentencias en esta materia
Sentencias recientes
- Tutela por despido sin acreditar causal discriminatoria
El tribunal rechazó la denuncia de tutela y la demanda por daño moral del docente destituido, al no acreditarse indicios de vulneración de derechos fundamentales ni vicios en el sumario administrativo, descartando discriminación, acoso y desproporción de la sanción, y eximiendo de costas por litigar con motivo plausible.
7 ene 2026Tutela laboralNo acoge ninguna acción
- Tutela por vulneración de integridad psíquica y daño moral
El tribunal rechazó la excepción de caducidad por encontrarse vigente la relación laboral y rechazó en todas sus partes la denuncia de tutela y la demanda indemnizatoria, al no acreditarse la vulneración de derechos fundamentales ni el incumplimiento del deber de protección del empleador.
5 ene 2026Tutela laboralNo acoge ninguna acción
- Tutela y despido injustificado por supuesto retiro de caja
Se rechaza la tutela, la nulidad del despido y el despido injustificado, al acreditarse la ausencia injustificada de la trabajadora y el pago íntegro de las cotizaciones; solo se acoge el pago del feriado legal proporcional.
31 dic 2025Tutela laboralAcoge al menos una acción
- Tutela laboral por medidas disciplinarias en establecimiento de salud
Se rechaza la denuncia de tutela por vulneración de derechos fundamentales: las medidas de la Administración resultaron fundadas, proporcionales y razonables, sin configurarse la vulneración alegada.
26 ago 2025Tutela laboralNo acoge ninguna acción
- Tutela por vulneración de derechos fundamentales en gestión de remuneraciones
Se acoge la denuncia de tutela: el tribunal estima que la rebaja de grado dispuesta tras una denuncia por acoso laboral constituye represalia que vulnera la indemnidad y la integridad psíquica, y ordena dejar sin efecto el acto, pagar diferencias remuneracionales y una indemnización por daño moral.
30 jun 2025Tutela laboralAcoge al menos una acción
- Tutela por vulneración de derechos fundamentales y despido injustificado rechazados
Se rechazan la denuncia de tutela y la demanda subsidiaria de despido injustificado. El tribunal concluye que no hubo vulneración a la honra, dignidad ni integridad psíquica, y que la causal del artículo 160 N°7 se configuró tras acreditarse el retiro injustificado de una máquina soldadora y su posterior extravío.
25 jun 2025Tutela laboralNo acoge ninguna acción