Tutela por vulneración de derechos fundamentales en gestión de remuneraciones
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Biobío |
| Juez | Barbara Andrea Leal Torrealba |
| Procedimiento | Tutela laboral |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 30 jun 2025 |
| Materia | Tutela (art. 485 inc. 3°)+1 materiasOtras indemnizaciones |
| Resultado | Acoge acción principal · Tutela (art. 485 inc. 3°) Se acoge 1 de 2 acciones · Acoge: Otras indemnizaciones |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaSe acoge la denuncia de tutela: el tribunal estima que la rebaja de grado dispuesta tras una denuncia por acoso laboral constituye represalia que vulnera la indemnidad y la integridad psíquica, y ordena dejar sin efecto el acto, pagar diferencias remuneracionales y una indemnización por daño moral.
Hechos
La demandante, funcionaria a contrata grado 8 del Servicio de Salud Bío Bío, denunció vulneración de indemnidad e integridad psíquica por el cambio de funciones de diciembre de 2023, la instrucción de un sumario y, principalmente, la rebaja de su grado de 8 a 14 mediante resolución de noviembre de 2024, dictada poco después de una denuncia por acoso laboral. Pidió anular el acto, pagar diferencias remuneracionales y $30.000.000 por daño moral. La demandada opuso caducidad y negó actos vulneratorios, invocando sus facultades administrativas.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
Los Angeles, treinta de junio de dos mil veinticinco
PRIMERO: Que comparece el abogado don Andrés Franchi Muñoz, con domicilio en [domicilio reservado], en representación de doña [nombre reservado], trabajadora, con domicilio [domicilio reservado], deduciendo denuncia de tutela por vulneración de derechos fundamentales en contra del SERVICIO DE SALUD BÍO BÍO, persona jurídica de derecho público, representada legalmente por don Walter Alvial
Salgado, psicólogo, ambos con domicilio en [domicilio reservado], solicitando en definitiva acogerla en todas declarando que la demandada ha vulnerado la garantía de la indemnidad y el derecho fundamental inespecífico de respeto y protección a la integridad física y psíquica, declarando asimismo:
I.- Nula la Resolución Exenta N° NUM000 de fecha 29 de noviembre de 2024 emanada de la demandada, y condenándola a cancelarle la diferencias de remuneraciones que se generen entre el grado 8 y el 14 de EUS, desde la remuneración del mes de enero del año 2025 hasta la remuneraciones que se devenguen hasta que se dicte sentencia definitiva firme y ejecutoriada en este causa, más los intereses y reajustes que en derecho correspondan o bien se adopten las medidas que estime pertinentes para restablecimiento de los derechos fundamentales vulnerados; y
II.- La demandada deberá cancelar a la demandante a título de indemnización de perjuicios por daño moral la suma de la sumade $30.000.000, o bien en la cantidad que se. estimare procedente por dicho concepto conforme a derecho y al mérito del proceso, más los intereses y reajustes que se determinen conforme a derecho y al mérito de autos.
Todo ello con expresa condenación en costas.
SEGUNDO: Que funda la demanda en las siguientes consideraciones de hecho y de derecho
La actora con fecha 1 de Abril del 2018 comenzó a trabajar en el Servicio de Salud Biobío en el cargo de Jefa de Comunicaciones y Relaciones Públicas, mediante contrata, grado 8, siendo su jefatura directa al Director del Servicio, ascendiendo su remuneración mensual a la suma de $2.200.000 aproximadamente.
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