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RechazaRIT solo con plan7 ene 2026

Tutela por despido sin acreditar causal discriminatoria

Juzgadosolo con plan
RegiónBiobío
JuezOscar Fernando Pacheco Pacheco
ProcedimientoTutela laboral
RITsolo con plan
RUCsolo con plan
Fecha sentencia7 ene 2026
MateriaCobro de remuneraciones
+7 materiasVida e integridad (art. 19 N° 1 CPR)Libertad de trabajo (art. 19 N° 16 CPR)Discriminación (art. 2 CT)Tutela (art. 485 inc. 3°)CostasDaño moralReajustes e intereses
ResultadoRechaza

Resumen

Generado con IA desde la sentencia

El tribunal rechazó la denuncia de tutela y la demanda por daño moral del docente destituido, al no acreditarse indicios de vulneración de derechos fundamentales ni vicios en el sumario administrativo, descartando discriminación, acoso y desproporción de la sanción, y eximiendo de costas por litigar con motivo plausible.

Hechos

El demandante, profesor diferencial municipal titular, fue destituido por decreto alcaldicio tras un sumario administrativo por atrasos reiterados y errores en registros de diagnósticos del programa PIE. Deduco denuncia de tutela y demanda de daño moral, alegando vulneración del debido proceso, autoincriminación, desproporción de la sanción, hostigamiento, trato desigual y discriminación, y reclamó indemnización del artículo 489 del Código del Trabajo y $50.000.000 por daño moral. La municipalidad negó los hechos y solicitó el rechazo integral, invocando el Estatuto Docente y la regularidad del sumario.

Considerandos clave

El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.

Resolutivo

El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.

Plan

Lo que resolvió el juzgado es parte del plan

Los considerandos y el resolutivo, con el RIT y el tribunal para citarla.

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Dictámenes sobre las normas citadas

Texto de la sentencia

Los Ángeles, siete de enero de dos mil veintiséis.

PRIMERO: Que, comparece GUSTAVO ANDRES NAVARRETE

SAAVEDRA, abogado, C.I NºNUM000, en representación de don [nombre reservado], profesor diferencial, C.I NºNUM001, con domicilio en [domicilio reservado], y ambos para estos efectos en Valdivia #300, Of.906, Edificio Plaza

Fundación, Los Ángeles, quien deduce denuncia de tutela de derechos fundamentales con ocasión del despido y demanda por daño moral, en contra de

ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE LOS ANGELES, RUT 20 69.170.100-K, corporación de derecho público, representada legalmente, en virtud del artículo 4°, inciso primero, del Código del Trabajo, y el artículo 2° de la Ley Orgánica

Constitucional de Municipalidades, N°18.695, por su actual alcalde, don [nombre reservado]

PÉREZ ARRIAGADA, Técnico Agrícola, o por quien subrogue dicho cargo, ambos con domicilio en [domicilio reservado].

La demandante señala que ingresó el 01/03/2013 como docente diferencial a contrata. Fue nombrado titular el 18/10/2019, con remuneración mensual de $2.025.799 y jornada completa. Agrega que entre 2018 y 2022 fue Coordinador del PIE, que participó en labores docentes en todos los niveles y maneja normativa DUA y Educación Especial. Expone que el municipio instruyó un sumario administrativo (Decreto Alcaldicio N°NUM002, 07/11/2023), formuló cargos el 22/05/2024 y mediante Decreto N°NUM003 del 14/11/2024 dispuso su destitución. El actor afirma que solo tomó conocimiento real el 10/12/2024 cuando se rechazó una licencia médica.

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