Despido indirecto y nulidad del despido con cobro de prestaciones laborales

I.- Que, ante este Juzgado · solo con plan, servido por don Oscar Fernando Pacheco Pacheco, Juez Destinado, se llevó a efecto con fecha 03 de diciembre de 2025, la audiencia de juicio oral en procedimiento de aplicación general, en los autos caratulados “[nombre reservado] con Sociedad Forestal los Quillayes Ltda.”, RIT solo con plan, sobre despido indirecto, nulidad de éste, daño moral y cobro de prestaciones, según demanda presentada por LEOPOLDO ALEXIS VIDAL GONZALEZ, abogado, con domicilio profesional en Constitución N° 349, Chillán, actuando en representación procesal de don [nombre reservado], operador, cédula nacional de identidad N° [RUT reservado], domiciliado en [domicilio reservado], Región de Ñuble; en contra de su ex empleador SOCIEDAD FORESTAL LOS QUILLAYES LTDA., persona jurídica del giro de su denominación, rol único tributario N° 76.427.118-1, representado legalmente por don [nombre reservado], cédula nacional de identidad N° [RUT reservado] , ambos con domiciliado para estos efectos en [domicilio reservado], Región del Bio-Bio, o por quien lo represente al momento de notificar la demanda conforme al art. 4º del Código del Trabajo.

El actor señala que inició la relación laboral con la demandada el 17 de abril de 2023, bajo un contrato de trabajo de carácter indefinido, desempeñándose como conductor profesional u operador. Las funciones consistían en el transporte de carga urbana e interurbana y en la supervisión de carga y descarga. El contrato establecía como lugar de trabajo toda la Octava Región y el resto del territorio nacional. La jornada laboral se pactó bajo el artículo 22 del Código del Trabajo, por 180 horas mensuales, circunstancia que, según el actor, no fue respetada en la práctica.

En cuanto a la remuneración, indica que se componía de sueldo base, gratificación legal, bono de tiempo de espera y bono de colación y movilización. Para efectos indemnizatorios y de cobro de prestaciones, la demanda fija una remuneración mensual de $1.581.930, calculada conforme al promedio de las últimas tres remuneraciones, de acuerdo con el artículo 172 del Código del Trabajo.