Cómo resuelve
- Acoge al menos una acción 81 %
- No acoge ninguna 16 %
- Sin pronunciamiento de fondo 2 %
Por procedimiento: ordinario 61. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.
Sentencias por año
- 62014
- 72015
- 82016
- 82017
- 142018
- 112019
- 22020
- 82021
- 92022
- 62023
- 42024
- 32025
2025: hasta la última carga del Poder Judicial.
Lo que se discute
Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.
Jueces con más sentencias en esta materia
Sentencias recientes
- Cobro de indemnización por despido injustificado y feriado proporcional
El tribunal acogió íntegramente la demanda monitoria de cobro de prestaciones, condenando a la demandada rebelde al pago de la indemnización del artículo 163 inciso 3° del Código del Trabajo y del feriado proporcional, con reajustes e intereses, sin condena en costas por no haber deducido oposición expresa.
12 jun 2025MonitorioAcoge al menos una acción
- Despido indirecto por incumplimiento grave de obligaciones del empleador
El tribunal acogió la demanda por despido indirecto tras acreditar incumplimientos graves del empleador (cotizaciones impagas, pago parcial de remuneraciones, no otorgar feriados ni horas extras), declaró la unidad de empleador con responsabilidad solidaria y aplicó la nulidad del despido, rechazando el resto.
27 may 2025OrdinarioAcoge al menos una acción
- Despido indirecto por incumplimiento grave de obligaciones del empleador
Se acoge la demanda subsidiaria por despido indirecto por incumplimiento grave de obligaciones (falta de pago de cotizaciones y no otorgamiento de feriado), declarando la unidad económica de las demandadas; se rechaza la tutela por vulneración de derechos fundamentales y el daño moral. Se aplica la nulidad del despido por cotizaciones impagas, sin costas.
26 may 2025Tutela laboralAcoge al menos una acción
- Nulidad del despido sin causa justificada y cobro de prestaciones laborales
Se acoge la demanda y se declara que existió relación laboral bajo contratos a honorarios con la municipalidad, ordenando el pago de indemnizaciones, feriado y cotizaciones por término sin causal justificada. Se rechaza la excepción de falta de legitimación activa.
18 nov 2024OrdinarioAcoge al menos una acción
- Despido injustificado con indemnización legal por años de servicios y recargo del 80%
Se acoge la demanda y se declara indebido el despido, al no acreditarse los supuestos fácticos de la causal invocada por el empleador. La trayectoria del trabajador sin amonestaciones resta sustento a la imputación.
12 nov 2024OrdinarioAcoge al menos una acción
- Existencia de relación laboral con municipalidad bajo contratos a honorarios
Se rechaza la demanda de reconocimiento de relación laboral, nulidad del despido y despido injustificado, porque el demandante se rigió por el estatuto municipal y no por el Código del Trabajo.
29 ago 2024MonitorioNo acoge ninguna acción